eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę


2014-09-05 19:22 autor: anula8919

33 875 odsłon

Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

Witam,

jeśli umowę o pracę na czas określony mam do marca 2015, a termin porodu wyznaczony na 25.10.2014, to czy przysługuje mi roczny urlop macierzyński?

Kiedy powinnam złożyć wniosek do pracodawcy oraz co powinno znaleźć się w tym wniosku? Zaznaczam, że chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2014-09-05 20:18 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-05 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy.

    anula8919 skomentował/a odpowiedź 2014-09-07 09:26

    a co powinno znaleźć się w takim wniosku o roczny macierzyński oraz kiedy powinien wniosek być złożony

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-07 09:25 autor odpowiedzi: anula8919

    a co powinno znaleźć się w takim wniosku o roczny macierzyński oraz kiedy powinnien wniosek być złożony

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-17 11:33 autor odpowiedzi: Asica85

    a co ze zgroamdzonym urlopem w trakcie trwania umowy?? pracodawca wypłaca pieniadzę za ten urlop gdy umowa się skończyła ??

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-17 22:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wniosek składa Pani do pracodawcy ( bo jeszcze trwa zatrudnienie). On przekazuje dokumenty do ZUS. Na tej podstwaie ZUS wypłaca Pani zasiłek. Jeżeli nie wkorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca musi Pani wypłacić ekwiwalent pienięzny za ten urlop.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-22 12:42 autor odpowiedzi: agnieszka.l

    Dzień dobry. 
    Bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w ciąży (termin porodu za 2 tygodnie), umowę o pracę mam do 31 maja 2017 roku. Wstępnie planuję po urodzeniu pierwszego dziecka, zajść dość szybko w drugą ciążę (około grudnia 2016 roku). Moje pytanie dotyczy tego, czy w takiej sytuacji pracodawca również ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu i czy będzie mi się należał drugi macierzyński i jeśli tak, to czy również będzie mi się należał przez rok czy może jakoś krócej?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-23 05:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w normalnym wymiarze.

    agnieszka.l skomentował/a odpowiedź 2016-07-23 10:12

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. A jak to jest z przedłużeniem umowy do dnia porodu? Czy ja muszę poinformować pracodawcę o ciąży i on musi mi dać nową umową, aneks czy to się automatycznie przedłuża?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-27 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Musi Pani poinformować o ciązy a szef przedłuzy ją do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 12:38 autor odpowiedzi: Anet88

    Witam!Prosze o porade.Obecnie jestem na urlopie macierzynskim,urodziłam we wrzesniu.Umowa skonczyła mi sie 31grudnia czy w zwiazku z tym dalej bede miała wypłacany do roku czasu zasiłek macierzynski? czy w takiej sytuacji bedzie sie on wliczał do lat pracy?
    Anet88 zaktualizował/a odpowiedź 2017-01-03 13:13
    i czy dalej jestem ubezpieczona ?

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie będzie się wliczał do lat pracy, bo umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazana. Ubezpieczenie ma Pani do czasu pobierania zasiłku. Potem nalezy zarejestrowac się w PUP lub iśc do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-31 17:09 autor odpowiedzi: Sylwia10001

    Umowę mam do terminu porodu do 9maja i już mi umowy nie przedłuża czy nalezy mi sie roczny macierzyński i jak to będzie wyglądaćczy bardziej zasilek

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-31 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nalezy się PAni zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Prawa do urlopu już nie będzie Pani mieć.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-03 20:37 autor odpowiedzi: Jjhajsdj

    Witam, umowę  mam do dnia porodu rozumieniem że należy mi się zasiłek macierzyński który będzie wypłacany przez ZUS. Czy bedzie to pelna kwota sumarycznie rozliczona z ostatnich 12 miesięcy moich wypłaty ?I jeszcze mam pytanie odnośnie złożenia dokumentów  czy  mam je składać do ZUS-czy do pracodawcy nawet jeśli umowa będzie już rozwiązana  , oraz  jakie dokumenty muszą być przedłożone. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-17 15:19 autor odpowiedzi: PaniPB

    Dzień dobry,

    Mam pytanie w temacie. Około 20.06.2018 r. spodziewam się porodu. Chciałabym skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, jednak umowę o pracę mam do 30.04.2019 r. Czy zatem mam złożyć wniosek o całkowity urlop rodzicielski czy wykorzystać 40 jego tygodni? Taki wniosek mam złożyć po porodzie? Chcę powrócić do pracy, umowa o pracę ma być przedłużona.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-17 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Lepiej złozyć wniosek o cały urlop. A jak umowa nie będzie zawarta od nowa?. Nie można przedłyzyć ta umowę. Zawsze potem może Pani wrócić do pracy z rodzicielskiego, jakby co.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...

  • Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

    Od 1 września 2013 roku ustawodawcy planują wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania