Ciąża i ostatni miesiąc pracy na zastępstwo

• EKSPERT

  2014-05-12 20:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do dnia porodu (bez względu na zaawansowanie ciąży). Może Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i pobierać zasiłek do czasu porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-13 08:16 autor odpowiedzi: klaudyna11

  Dziękuję za odpowiedź. Kiedy należy przedłożyć zwolnienie lekarskie, czy przed zakończeniem umowy zastępstwa?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-13 08:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Lepiej będzie przed i nie później niż 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Chorować powinna PAni do czasu porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-13 16:36 autor odpowiedzi: klaudyna11

  Przepraszam za moje pytania, ale i mimo, że mam umowę na zastępstwo to dostanę zasiłek chorobowy? Zwolnienie mam przedstawić u pracodawcy czy w ZUS?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-14 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek Pani dostanie, a zwolnienie dostarcza Pani do pracodawcy z jego NIPem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-14 21:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zasiłek chorobowy Pani dostanie jednak nie dostanie Pani zasilu macierzynskiego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-27 09:49 autor odpowiedzi: klaudyna11

  Umowa na zastępstwo kończy mi się 15 czerwca, a od 16 będę miała już nową pracę i umowę na czas nieokreślony. Jednak będę już w 3 miesiącu ciąży czy pracodawca może mnie zatrudnić bez żadnych problemów?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-27 11:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może. Nie ma żadnych przeszkód.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-24 14:21 przez destination

  Czy należy mi się zasiłek macierzyński?

  Witam!
  Od dłuższego czasu planujemy dziecko, jednak sprawy w pracy nieco się skomplikowały. Otóż, przez 10 miesięcy pracowałam u jednego pracodawcy na umowie na zastępstwo, po czym musiałam zmienić pracę i pracodawcę i bez przerywania ciągłości zatrudnienia. Pracuję od bieżącego miesiąca na umowie z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-30 16:23 przez wela1

  Jak się ma nowa praca do zwolnienia lekarskiego?

  Witam!
  Jestem w 5. miesiącu ciąży. Niedawno przebywałam na zwolnieniu lekarskim i wtedy skończyła się moja umowa na zastępstwo. Od czerwca idę do nowej pracy. Czuję się dobrze, ale boję się, że za jakiś czas znowu będę musiała pójść na zwolnienie, bo miałam zagrożoną ciążę.
  Czy ZUS w takiej sytuacji...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-01 19:56 przez kineczka

  Od którego momentu pracodawca nie może zwolnić w ciąży?

  Witam!
  Jestem w 6 tygodniu ciąży. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli pracodawca w tej chwili dowie się, że jestem w ciąży to może mnie zwolnić? Jeśli tak, to od którego tygodnia zwolnić mnie nie może?
  Dodam, iż mam umowę na czas określony do 30.06.2014. Wiem, że w dniu wygaśnienięcia umowy będę już powy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-31 16:24 przez Viamonn

  Umowa próbna i ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Dzień dobry,
  własnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (2 tydzień). Mam umowę o pracę próbną do końca czerwca 2014 (zostały 3 miesiące). Czy jeżeli wezmę L4, to pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? A jeżeli tak, to czy ZUS będzie mi wypłacał pieniążki do porodu?
  Dziękuję z góry za odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

  Witam :)
  Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014.      20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
  Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.