eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Likwidacja firmy podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Co ze świadectwem pracy?


2014-04-29 18:38 autor: aniaalex

2 644 odsłon

Likwidacja firmy podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Co ze świadectwem pracy?

Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 7.11.2012 do 31.12.2014. W dniu dzisiejszym kończy mi się urlop rodzicielski i dowiedziałam się, że moja firma została zlikwidowana w sierpniu 2013.

Z jaką datą powinnam otrzymać świadectwo pracy? Nie zastałam pracodawcy pod adresem firmy i nie wiem z kim mam się kontaktować żeby otrzymać świadectwo.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-04-29 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-29 20:39 autor odpowiedzi: aniaalex

    Dziękuje bardzo

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asiunia3127

    Dodano 2013-12-09 21:55 przez asiunia3127

    Urlop macierzyński i rodzicielski

    Umowę o pracę mam od 1.12.2012 do 30.11.2013, natomiast 24.01.2013 urodziłam dziecko. Od 24.01.2013 do 10.07.2013 byłam na urlopie macierzyńskim, następnie 11.07.2013 do 30.11.2013 na urlopie rodzicielskim do tego dnia, ponieważ tak mi się kończy umowa o pracę. 
    Na świadectwie pracy mam wpisane, że ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-24 11:16 przez konto usunięte

    Powrót do pracy na L4

    Może Pan pomoże rozwikłać mi moją trudną sytuację. Od jakiegoś czasu poszukuję odpowiedzi na moje pytanie i nigdzie nie mogę znaleźć jasnego rozwiązania mojej sytuacji.
    Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (do 02.05.2014 r.). Chciałabym wrócić od marca do pracy i praw do zasiłku. Wiem, że moja...

  • waldemar.s

    Dodano 2014-03-18 18:48 przez waldemar.s

    Jak sprostować w sądzie wadliwie wystawione świadectwo pracy w szczególnych warunkach?

    ZUS uznał za wadliwie wystawione pod względem formalnym moje świadectwo pracy w szczególnych warunkach. Zakład pracy uległ likwidacji wiele lat temu. Następców prawnych brak.
    Otrzymałem kserokopie dokumentów pracowniczych takie, jak angaże na poszczególne stanowiska pracy. Czy istnieje droga sądowa ...

  • Mewa

    Dodano 2014-02-07 22:02 przez Mewa

    Umowa na czas określony i urodzenie dziecka. Czy należy się urlop macierzyński i rodzicielski?

    Mam umowę o pracę na czas określony od dnia 1.11.2013 r. do dnia 31.03.2014 r. W dniu 29.01.2014 r. urodziłam dziecko. Czy przysługuje mi roczny płatny urlop macierzyński i rodzicielski i czy umowa ulega rozwiązaniu 31.03.2014 r.?

  • roni21

    Dodano 2015-12-07 17:03 przez roni21

    Zmiana pracy a urlop wypoczynkowy

    Witam,w roku bieżącym, to jest 28 lutego, zakończyłem pracę w jednej firmie, a 4 marca podjąłem pracę w już w nowej firmie, poprzednia firma wystawiła mi świadectwo pracy, w którym w punkcie pierwszym jest napisane: "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0", tj. (urlop wypoczynkowy wykorzystany ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania