eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zakaz konkurencyjny. Kiedy należy złożyć wniosek o odszkodowanie i co powinien zawierać?


2014-02-27 20:17 autor: konto usunięte

2 504 odsłon

Zakaz konkurencyjny. Kiedy należy złożyć wniosek o odszkodowanie i co powinien zawierać?

Witam!

Od 4 latach przebywałam na urlopie wychowawczym (2 dzieci) w chwili obecnej przebywam na wypowiedzeniu do 10 maja bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną zawartą na czas 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Kiedy muszę złożyć wniosek o odszkodowanie i jak powinien on wyglądać?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-28 06:01 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Zakaz konkurencji zaczyna obowiązywać po ustaniu stosunku pracy, czyli po upływie okresu wypowiedzenia (przy Pani stażu pracy okres wypowiedzenia nie może się kończyć 10 maja - jeżeli nie zostało zawarte porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia; tu musi być jakiś błąd). pierwsza rata odszkodowania jest wymagalna po pierwszym miesiącu obowiązywania zakazu konkurencji - treść wniosku zależy od treści Pani umowy konkurencyjnej

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2012-06-09 21:57 przez konto usunięte

    Zakaz konkurencji - wypłata odszkodowania

    W dniu zatrudnienia oprócz umowy o pracę podpisałem dokument o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Rozwiązałem niedawno umowę za porozumieniem stron z pracodawcą.  W dniu rozwiązania umowy pracodawca wręczył mi również dokument w którym potwierdza podtrzymanie zakazu konkurencji i zobowią...

  • rosiczka2

    Dodano 2014-01-22 16:22 przez rosiczka2

    Czy mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy będąc na wypowiedzeniu?

    Witam,
    jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę (ja wypowiedziałam) i zwolniona jestem przez pracodawcę ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Czy mogę podjąć pracę, jeżeli w czasie wypowiedzenia znajdę nową?
    W umowie o pracę była tylko klauzura, że nie mogę świadczyć pracy w tym samym czasie w ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-11 20:58 przez konto usunięte

    Aneks do umowy na okresie wypowiedzenia

    Witam!
    Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną. Właśnie szef mi oznajmił, że chce zrobić do niej aneks dotyczący wycofania się z niej. Czy może on to zrobić, gdy już wiadomo, że odchodzę z tej firmy?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-07 20:03 przez konto usunięte

    Umowa konkurencyjna. Co mi wolno?

    Witam!
    Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy, dodatkowo posiadam umowę o zakazie konkurencyjnym na świadczenie pracy na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.
    Dodam, że jest to firma budowlana obsługująca hurtownie. Czy mogę iść do pracy do firmy budowlanej, ale obsłu...

  • J.

    Dodano 2012-11-21 17:57 przez J.

    Odszkodowanie karencyjne z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek.

    Czy od odszkodowania karencyjnego z tytułu zakazu konkurencji odprowadza się ZUS i podatek?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

    Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

    Zastrzeżenie przez pracodawcę wobec pracownika zakazu konkurencji, chociaż często spotykane, nie powinno być dokonywane automatycznie i wymaga gruntownego przygotowania. Po pierwsze, konieczne są pisemne ustalenia, czyli zawarcie umowy o ...

  • Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...

  • Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...

  • Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przeważnie przestaje obowiązywać w momencie upływu terminu, na jaki ją zawarto. Można ją również wypowiedzieć przed upływem tego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania