eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa o pracę na czas określony a urlop rodzicielski. Czy pracodawca przedłuży umowę?


2013-11-21 14:49 autor: konto usunięte

5 432 odsłon

Umowa o pracę na czas określony a urlop rodzicielski. Czy pracodawca przedłuży umowę?

Witam,

mój problem polega na tym, że mam umowę na czas określony, która kończy się dnia 30 kwietnia przyszłego roku. Obecnie jestem na 6. tygodniu urlopu macierzyńskiego, który kończy się 2 stycznia przyszłego roku i potem idę na 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca przedłuży mi umowę na czas reszty tego urlopu?

Pytanie zaktualizowano 2013-11-21 15:22

Ale może ją przedłużyć?

Pytanie zaktualizowano 2013-11-27 09:55

Chciałabym jeszcze zapytać co sie stanie gdybym zaszła w ciąże bedąc na urlopie macierzyńskim,i jeszcze mając umowe o prace? prosze o jak najszybszą odpowiedz.

Pytanie zaktualizowano 2013-11-27 10:20

teraz jestem na 26 tyg macierzyńskim(na drugiej części). przy pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu,jak bede na zwolnieniu  przy drugiej ciąży to kto mi będzie płacił,i ile bedzie płatne (dodam że pierwszą ciąże miałam zagrożona). i co z ta drugą częścią macierzyńskiego?

Pytanie zaktualizowano 2013-11-27 15:13

prosiłabym o szybką odpowiedz...

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-21 15:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 15:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

    ale może ją przedłużyć?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 19:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może, jeśli bedzie chciał.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-27 10:06 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jeśli zajdzie Pani w ciążę, umowa przedłuża się do dnia porodu.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania