2015-01-19 14:15 autor: asia.990
9 718 odsłon
Witam
jestem w ciąży, umowę o pracę mam przedłużoną do dnia porodu. Od 2 lat opłacam składki w PZU (ubezpieczenie grupowe).
Czy otrzymam pieniądze za urodzenie dziecka? Jak długo chroni mnie to ubezpieczenie, jeśli termin porodu przypadałby na połowę kwietnia?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-01-26 14:28 przez karolina891
Witam serdecznie,jeżeli termin porodu ma na 27.05.2017, a umowa trwa (10.03.2017). Wiem, że zostanie przedłużona do czasu porodu. Czy moge sie starac o świdczenie z tytułu urodzenia dziecka, jeżeli jest odprowadzana składka (UBEZPIECZENIE GRUPOWE W PRACY - składka wynosi co miesiąc około 65 zł, 50 z...
Dodano 2016-11-15 04:23 przez kasia4772
Jestem na dodatkowym ubezpieczeniu w pracy, które opłacam co miesiąc. Napisano tam, że za urodzenie dziecka 2100 zł, a jeśli moja umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, bo w czasie ciąży mi się kończy, to dostanę te pieniądze za urodzenie czy nie?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2013-02-17 00:36 przez VIOLA
Witam,
Jestem w pierwszej ciąży. Przewidywany termin porodu to 14 maja 2013 r. Cały czas jeszcze pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełnym etacie.
Proszę o informację odnośnie urlopu po porodzie. O ile dni będę miała więcej urlopu w 2013 r. w związku z urodzeniem dziecka?
Chodzi o doda...
Dodano 2015-01-08 01:20 przez konto usunięte
Witam,urodzę dziecko w sierpniu, jestem ubezpieczona od 2 lat w KRUS i regularnie płacę tam składki. Mój mąż jest tam też ubezpieczony od ponad 15 lat. Nie mamy innych dochodów. Czy składając wniosek w KRUS o wypłatę zasiłku z tytułu urodzenia dziecka mogę zrobić tylko i dostać te pieniądze ja, czy ...
Dodano 2014-11-15 15:37 przez AnnaManna
Moja żona niedługo urodzi. Jest ubezpieczona w ZUS (ale bez ubezpieczenia grupowego), a ja jestem ubezpieczony w KRUS.Czy obojgu nam przysługują pieniądze za urodzenie dziecka? Czy jeżeli ja z KRUS wezmę jednorazową kwotę w wysokości czterech emerytur, to żonie już z ZUS nic się nie należy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ochrona kobiety w ciąży
Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca dowiedział się, że jedna z pracownic, zatrudniona na stanowisku grafika komputerowego na pełen etat, spodziewa się dziecka. Rzecz w tym, że zainteresowana, jak dotąd, nie poinformowała go o tym ...
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
