Witam,
po zobaczeniu ogłoszenia o pracę, zgłosiłam się na rozmowę rekrutacyjna, którą przeszłam. Praca miała polegać na obsłudze klienta na infolinii oraz w terenie. Byłam zainteresowana pracą na infolinii, co zresztą powiedziałam podczas rozmowy, natomiast szef firmy, który mnie rekrutował powiedział, że można sobie wybrać zespół, który bardziej odpowiada. Następnego dnia poszłam na szkolenie i okazało się, że zabierają mnie w teren (wcześniej nawet nie wiedziałam jak wygląda taka praca w terenie).
Wówczas dostałam do podpisania umowę o przeszkolenie zawodowe, zostało mi to wytłumaczone, że umowa ta jest niezbędna, żebym mogła uczestniczyć w pracy z "opiekunem", inaczej nie miałabym prawa tam być. Po "dniu próbnym" jak zostało to nazwane doszłam do wniosku, że nie jest to, czego oczekiwałam. Jednak umowę podpisałam, a jest w niej podpunkt mówiący, że w przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z zawarcia umowy zlecenia ponoszę całkowite koszty szkolenia.
Chciałam teraz zapytać, co mam robić? Jest to moja pierwsza praca i w ogóle się na tym nie znam, stąd właśnie moje pytanie. Umowy zlecenie, ani żadnej innej umowy cywilnoprawnej nie mam podpisanej (punkt w umowie o przeszkolenie mówi, że nie jest to umowa cywilno-prawna).
Bardzo proszę o pomoc.
Dodam jeszcze, że przeszkolenie wyglądało tak, że dostałam kartkę z formulka, której musiałam się nauczyć i byłam z "opiekunem" podczas jego dnia pracy obserwując jak on wszystko robi. Nie zostały na mnie wyłożone żadne pieniądze, jedyne co to czas, który można powiedzieć poświęcono na mnie (poświęcono, a nie stracono, ponieważ opiekun wykonywał normalna pracę). Jak duża może być kwota, którą ewentualnie musiałabym zwrócić za szkolenie? Jest to tylko zwrócenie kosztów za poświęcony czas (czyli 11 zl/h, wszystkiego 8 godzin, czyli 88 zł), czy musiałabym zapłacić jakąś wyższa kwotę w formie kary?
2017-07-14 23:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodano 2017-05-29 12:50 przez akukuawkokukoka
Pracownik poinformował nas drogą mailową o tym, że rezygnuje z pracy, ale nie dostaliśmy od niego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki mail informacyjny od pracownika może być trakowany jako wypowiedzenie? Z pracownikiem nie można się skontaktować w żaden sposób. Czy możemy go obciążyć kosztami z t...
Dodano 2018-08-30 14:20 przez Kadry2018
Pracownicy mają zrobione uprawnienia na wózki widłowe - robili je na własną rękę, sami za nie płacili. W związku ze zmianą przepisów - muszą teraz podejść do państwowego egzaminu, który jest płatny, bo inaczej uprawnienia stracą ważność.Czy w taki przypadku koszt takiego egzaminu pokrywa pracodawca ...
Dodano 2017-06-16 12:36 przez Rzepka88
Witam, od 10.04.2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. We wrześniu chciałabym wziąć udział w szkoleniu na zarządcę nieruchomości. Czy mam taką możliwość? Pracodawca pokrywa koszty szkolenia.Dodam, że szkolenie odbywa się w trybie weekendowym przez 2 miesiące. Moje pytanie brzmi również czy za taki...
Dodano 2015-04-14 10:32 przez anatalha
Mając przychody ze stosunku pracy, umowę zlecenie oraz refundacje szkoleń (PIT-8C cz. D), rozliczam się tylko i wyłącznie za pomocą PIT-36? Czy osobno PIT-36 oraz PIT-37?
Dodano 2014-02-12 11:33 przez shanke
Witam,
żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po godzinach pracy o 17.3...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika
W projekcie regulacji o minimalnej stawce na poziomie 12 zł dla umów zleceń powinny znaleźć się zapisy, które umożliwią pracownikom i zleceniobiorcom żądanie wypłaty pensji u każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia – nie tylko od ...
Jak nauczyciel może rozliczyć podatek z udzielania korepetycji?
Korepetycje bywają koniecznością nie tylko dla uczniów, którzy mają problemy z nauką, ale również dla tych, którzy chcą poszerzyć wiedzę czy dostać się na wymarzoną uczelnię. Rynek prywatnych lekcji jest dodatkowym, całkiem ...
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
W dobie walki z pandemią pracownicy systemu opieki zdrowotnej są w sposób szczególny narażeni na ryzyko zakażenia koronawirusem. Nie sposób jednak zapominać o innych - sprzedawcach, kurierach, czy kierowcach, którzy w zapewniają nam ...
Kiedy student zapłaci podatek od udzielonych korepetycji?
Wakacje to dla części studentów czas odpoczynku i podróży po świecie. Inni w tym czasie starają się zarobić, a ci, którym egzaminy "nie poszły" przygotowują się do tzw. kampanii wrześniowej. Często swoich młodszych kolegów uczą ...
2016-10-04 13:06
2014-09-28 13:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
