eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / Praktyki › Staż a umowy


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2019-01-17 17:09 autor: Malajek

210 odsłon

Staż a umowy

Odbyłem staż i podpisałem umowę na 3 miesiące, umowę mam jeszcze na 1,5 miesiąca, znalazłem teraz inną, lepiej płatną pracę i chciałbym tą umowę zerwać, a podpisać nową z drugim pracodawcą.

Czy istnieje taka możliwość zerwania obecnej umowy, a podpisania drugiej?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-18 07:44 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowę można wypowiedzieć, z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia, ewentualnie rozwiązać ją za porozumieniem stron.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fiodor aglaya

    Dodano 2015-09-15 21:11 przez fiodor aglaya

    Umowa na okres próbny, zwolnienie a wypowiedzenie

    Dzień dobry,zwolnienie w okresie stosunku pracy trwało ponad dwa miesiące, natomiast umowa została rozwiązana z upływem okresu na jaki została zawarta (okres próbny 3 miesiące) i ostanie zwolnienie trwało już po ustaniu stosunku pracy w liczbie 18 dni.19 dnia została podpisana nowa umowa (czyli zach...

  • elanowak19

    Dodano 2018-12-27 11:37 przez elanowak19

    Nowa praca a ciąża. Co z L4?

    Witam,zaczęłam pracę 3.12.2018, dowiedziałam się w tym czasie, że jestem w ciąży. Mam umowę na okres próbny 3 miesiące. Kiedy mogę iść na L4? Jestem teraz w 8. tygodniu ciąży. Czy muszę czekać do 12. tygodnia by móc iść?

  • ona303

    Dodano 2018-12-04 10:47 przez ona303

    Jak wyliczyć zasiłek macierzyński po rezygnacji z pracy i z nową umową?

    Dzień dobry,do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od maja do końca wrze...

  • MariMari

    Dodano 2018-11-02 08:02 przez MariMari

    Zwolnienie L4 z powodu ciąży od razu po przedłużeniu umowy

    Dzień dobry,w sierpniu poszłam do nowej pracy (firma państwowa, jeśli ma to znaczenie). Umowa na czas próbny do 31.10.2018. Została mi przedłużona do końca października 2019. Kilka dni temu (jeszcze na próbnej umowie) okazało się, że jestem w ciąży o czym pracodawcą nie wie. Wobec tego, czy skoro od...

  • Rasmar

    Dodano 2018-10-21 08:32 przez Rasmar

    Kiedy mogę iść na chorobowe?

    Przez 6,5 roku pracowałam na umowę o pracę, pod koniec umowy byłam na chorobowym 3 miesiące, po rozwiązaniu umowy miałam jeszcze chorobowe 8 dni, po czym podjęłam pracę na umowę o pracę, w której pracowałam od 9.08.2018 do 27.09.2018.28.09.2018 miałam podjąć nową pracę na lepszych warunkach, co okaz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    Rozstanie z pracodawcą zwykle nie wiąże się z najprzyjemniejszymi wspomnieniami. Często pozostawia rozgoryczenie, które znajduje ujście na licznych forach internetowych. Co zrobić, by pracownicy nawet po odejściu zdobyli się na komentarz ...

  • Polscy inżynierowie a utrata pracy

    Polscy inżynierowie a utrata pracy

    Panuje powszechne przekonanie, iż utrata pracy jest jednym z najbardziej stresogennych czynników w życiu każdego z nas. Psychologowie wymieniają ją na jednym z najwyższych miejsc na liście przyczyn wywołujących najbardziej negatywne ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Kontroferta - i co dalej?

    Kontroferta - i co dalej?

    Zmiany w życiu są nieodzowne, także na płaszczyźnie zawodowej. Gdy o znalezieniu nowej pracy poinformujemy dotychczasowego pracodawcę, ten może wysunąć nam kontrofertę, proponując np. lepsze warunki zatrudnienia (np. awans czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania