eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / Praktyki › Zwolnienie na stażu z powodu ciąży


2018-10-28 21:37 autor: Agata20

978 odsłon

Zwolnienie na stażu z powodu ciąży

Witam,

jestem na stażu od 4 miesięcy. W tamtym miesiącu dowiedziałam się o ciąży i musiałam iść na zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie. Za niedługo mi się kończy i szefowa każe mi napisać deklaracje o rozwiązaniu umowy za porozumieniem.

W urzędzie pracy zaoferowali mi żebym napisała deklaracje, ale o powrocie do pracy. Oczywiście szefowa nie zgodzi się na ich wersję. Czy mam jakąś szansę by mnie nie zwolniła i co mam dalej z tym robić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-10-29 12:54 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Deklarację o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron? - przecież jesteś na stażu.
    Pracodawca może nie podpisać z Tobą umowy o pracę po zakończonym stażu a jeśli już podpisał na okres dłuższy niż miesiąc, to ulegnie ona wydłużeniu do dnia porodu, jeśli na czas jej upłynięcia będziesz po upływie trzeciego miesiąca ciąży.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-10-29 21:27 autor odpowiedzi: Agata20

    No tak właśnie jestem na stażu do 31 listopada i szefowa wysłała do urzędu pracy o rozwiązanie umowy i z urzędu pracy dzwonili do mnie ze mam taką deklaracje napisać i nie wiem co mam zrobić

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-10-29 21:33 autor odpowiedzi: Agata20

    Jeszcze dodam że z urzędu pracy powiedzieli mi że to nie ma znaczenia czy jestem w ciąży i czy mam zwolnienie l4. Według szefowej nie wstawiałam się w pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • troskliwy

    Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy

    Staż i ciąża. Jakie uprawnienia ma pracodawca?

    Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...

  • natalia2209

    Dodano 2016-08-22 08:45 przez natalia2209

    Ciąża a zwolnienie L4 przy umowie na czas określony

    Witam,
    do dnia 31.08 jestem stażystką a od 1.09.2016 do 30.11.2016 dostanę umowę o pracę. Na chwilę obecną jestem w 6. tygodniu ciąży. Z dniem rozpoczęcia umowy o pracę będzie to około 8. tydzień.
    Z racji tego, że jest to ciąża po kilkukrotnym poronieniu powinnam iść na L4. Czy od 1 września mogę iś...

  • Ewunia1618

    Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618

    Nowa umowa o pracę, a ciąża

    Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...

  • djaro34

    Dodano 2018-07-20 00:44 przez djaro34

    Czy pracodawca może pozwać kobietę w ciąży do sądu?

    Witam,jestem w ciąży. Zatrudniając się w firmie nie wiedziałam o tym, dostałam umowę zlecenie na miesiąc, dowiedziałam się o ciąży po tygodniu, bo byłam u ginekologa z czym innym.Nic nie mówiłam pracodawcy, chodziłam i pracowałam. Po miesiącu dostałam umowę na cały etat na czas określony, chodziłam ...

  • kasia.kasia

    Dodano 10 dni temu, 21:52 przez kasia.kasia

    Zmiana etatu po zwolnieniu tygodniowym L4 w ciąży

    Dzień dobry, byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży. Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

    Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

    Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania