eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / Praktyki › Staż a ciąża


22 dni temu, 09:55 autor: patrycjakl95

444 odsłon

Staż a ciąża

Dzień dobry,

od 1 marca br jestem na stażu z Urzędu Pracy, który trwa do końca sierpnia. Następnie zostanę zatrudniona na 3 miesiące - ta informacja widnieje na dokumentach, które otrzymałam z Urzędu Pracy. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - 4. tydzień.

Moje pytanie brzmi następująco: czy aby na pewno pracodawca, u którego odbywam staż zatrudni mnie, jeśli dowie się o ciąży? Czy na wieść o tym może się nie zgodzić?

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 22 dni temu, 12:29 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Trudno przewidzieć dezyzję pracodawcy. Nie ma przepisu, który nakladałby na pracodawcę karę za brak zatrudnienia. Nie funkcjonuje również przepis zobowiązujący do zatrudnienia do dnia porodu.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Obca

    Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca

    Czy pracodawca może odstąpić od umowy?

    Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...

  • Justyna1989

    Dodano 2017-09-29 15:53 przez Justyna1989

    Umowa po stażu z PUP ciąża i L4

    Witam,od 27 marca do 26 września byłam na stażu z urzędu pracy od 27 września dostałam umowę o pracę na trzy miesiące, na którą zobowiązał się pracodawca zatrudniając mnie na staż. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży - obecnie 5. tydzień. Dzwoniłam do PUP pytać czy na tej umowie już j...

  • Kiniolek

    Dodano 2017-01-14 21:21 przez Kiniolek

    Ciąża a umowa o pracę

    Witam,pracuję w firmie już 1,5 roku. Każdą umowę dostaję na 3 miesiące od 1.01.2017 do 31.03.2017. Mam teraz umowę, chcę zajść w ciążę. Czy jak zajdę w ciążę, to pracodawca mi przedłuży umowę i będę mogła mieć urlop macierzyński? Jak to wyglada? Powiem, że to dla mnie bardzo ważne.

  • Wioleta2989

    Dodano 2018-02-08 13:47 przez Wioleta2989

    Staż z UP a ciąża i dalsza umowa

    Witam! Z dniem 16 lutego 2018 roku kończę staż z PUP. Jestem od 8 stycznia b.r na zwolnieniu. Pracodawca powiedział, że nie może mnie zatrudnić, jeśli jestem na zwolnieniu L4. Więc moje pytanie: gdzie jest ochrona kobiet w ciąży?

  • lena133

    Dodano 2015-11-15 16:23 przez lena133

    Staż, ciąża a zwolnienie

    Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie. Dnia 20.07.2015 dostałam staż z UO chodziłam i pracowałam tak jak mi kazano 5 dni po 8 godz. nawet i soboty za której nie zostało mi nic wypłacone. 04.08.2015 okazało się, że jestem w ciąży (6 tydzień nie wiedziałam o tym i nie planowałam tego) pracodawca z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.