eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / Praktyki › Czy muszę kierować stażystę na badania lekarskie przed podpisaniem umowy o pracę?


2015-01-23 12:43 autor: konto usunięte

6 347 odsłon

Czy muszę kierować stażystę na badania lekarskie przed podpisaniem umowy o pracę?

Czy muszę kierować stażystę na badania lekarskie przed podpisaniem umowy o pracę?
Stażysta ma ważne badania lekarskie, na które był skierowany przez UP przed przystąpieniem do stażu.

Ma zostać zatrudniony zaraz po jego zakończeniu. Czy musi znowu być poddany badaniom? Nic się nie zmienia, ani stanowisko, ani zakres obowiązków, zatrudnienie będzie automatyczne, bez zbędnej przerwy.

Proszę o podanie podstawy prawnej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-23 14:00 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Kodeks Pracy Art. 229

    § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: 1) osoby przyjmowane do pracy,

     

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. § 4. 1. Badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.

     

    Poprzednie badanie było na podstawie skierowania przez UP, w miejscu wykonywania pracy/zakład  jest wpisana Pani firma? Stanowisko jest właściwe, bez dodatku staż? 
    Wtedy był stażystą a nie pracownikiem, więc może się okazać, że będzie trzeba ponowić badanie.  

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasia_pk

    Dodano 2013-11-18 14:41 przez kasia_pk

    Badania lekarskie stażysty

    Witam,
    od 1 grudnia został mi przyznany stażysta z UP z zastrzeżeniem, że UP nie wysyła go na badania wstępne, bo nie ma na to środków. Czy w takim wypadku wysłanie stażysty na badania spoczywa na pracodawcy? Czy jest ono obowiązkowe?

  • ewunia9491

    Dodano 2013-07-17 19:49 przez ewunia9491

    Czy w czasie trwania stażu zwolnienie lekarskie jest płatne?

    Jestem uczennicą drugiej klasy w technikum architektury krajobrazu. Teraz w wakacje zapisałam się na staż objęty programem UE. Pracodawca nie wywiązuje się z mojego programu pracy, nie zapewnił żadnych warunków socjalno-bytowych, nie przestrzega godzin pracy, mój dzienniczek zabrał mi gdyż stwierdzi...

  • goska5258

    Dodano 2014-08-20 20:59 przez goska5258

    Ciąża a staż

    Witam,
    mam takie pytanie: od 21 lipca jestem na stażu w sklepie do końca listopada, później pracodawca mówił, że na trzy miesiące mnie zatrudni. Jakie przywileje będę miała jeżeli okaże się, że w październiku zajdę w ciążę? Po ilu przepracowanych dniach i o co mogę się ubiegać?
    Proszę o wyczerpującą...

  • evelina

    Dodano 2015-08-11 08:45 przez evelina

    Ciąża podczas stażu

    Obecnie odbywam staż unijny od 20 kwietnia. Staż kończy się 30 listopada, a pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i obawiam się, że zostanę bez żadnego zasiłku.Kiedy najlepiej poinformować pracodawcę o ciąży? Czekać z tym do 3-go miesiąca? Czy ze wzglę...

  • Maria809

    Dodano 2014-09-04 13:52 przez Maria809

    L4 z powodu ciąży na początku umowy o pracę

    Witam,
    jestem obecnie na stażu, który kończy mi się 30 września. Od 1 października do 31 grudnia pracodawca zobowiązał się mnie zatrudnić po ukończeniu stażu. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ale wizyta potwierdzająca u lekarza dopiero przede mną.
    W związku z tym, jeśli z dniem 1 paździ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Staż z urzędu pracy

    Staż z urzędu pracy

    Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...

  • Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

    Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

    Staż stanowi jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych polegającą na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. ...

  • Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

    Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

    Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania