eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Umowa o pracę i umowa zlecenie


2018-09-24 13:29 autor: wiktoria1563

518 odsłon

Umowa o pracę i umowa zlecenie

Witam!

Umowa o pracę na pełny etat kończy mi się 14 listopada tego roku. Nie będę nie mieć przedłużonej umowy, ponieważ mój pracodawca zamyka biznes. Pracuję również na umowę o zlecenie. Godziny wahają się między 80-120 w miesiącu.

Pracodawca, u którego pracuję na umowę zlecenie opłaca mi składkę zdrowotną. To znaczy, że pracodawca za listopad, u którego pracuję na umowę zlecenie będzie musiał opłacić mi wszystkie składki?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-09-26 10:54 autor odpowiedzi: lenmarek

    przykro mi, nie orientuję się w sprawach składek

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy śmieciowe a umowa o pracę

    Umowy śmieciowe a umowa o pracę

    Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tym kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?

  • TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych

    TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych

    Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych mogą tworzyć związki zawodowe i wstępować do organizacji związkowych - uznał Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą oraz umowami międzynarodowymi przepisów ustawy o ...

  • Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...

  • Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?

    Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?

    Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę musi się liczyć z tym, że ze wszystkich ponoszonych przez niego wydatków wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania