eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Nienależnie pobrany zasiłek przez pracownika. Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu?


2016-05-31 12:59 autor: nabi

1 820 odsłon

Nienależnie pobrany zasiłek przez pracownika. Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu?

Pracownikowi został nadpłacony zasiłek chorobowy (płatnikiem był ZUS), w wyniku błędu w druku Z3. Decyzją ZUS to pracodawca ma zwrócić nadpłatę. Czy Pracodawca może żądać zwrotu od Pracownika tej kwoty?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-31 13:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

    tylko dobra wola pracownika
    jeżeli pracodawca popełnił błąd powinien te pieniądze zwrócić do ZUS  a pracownika poprosić o jego zwrot

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Minimal1

    Dodano 2020-10-21 22:14 przez Minimal1

    Przekroczenie 182 dni zasiłku?

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi przez pomyłkę zasiłek chorobowy za 183 dni, czyli dodatkowo za 1 dzień. Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy ZUS w takim przypadku ściga pracodawcę, czy będzie żądał zwrotu tych pieniędzy od pracownika?

  • Wiech

    Dodano 2014-03-23 15:59 przez Wiech

    Czy zwrot zasiłku chorobowego przez pracodawcę do ZUS jest dochodem pracownika?

    Witam,
    w latach 2010, 2011 pobierałem zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Płatnikiem był pracodawca. W roku 2013 kontrola ZUS wykazała błędy w naliczaniu zasiłków i wezwała byłego pracodawcę do zwrotu nadpłaconego zasiłku. Moja współpraca z pracodawcą zakończyła się w 2011 roku, a teraz...

  • Anekxyz

    Dodano 2021-01-09 03:25 przez Anekxyz

    Zasiłek chorobowy a wypłata świadczenia przez pracodawcę, ZUS.

    Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
    "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...

  • yata20

    Dodano 2016-08-23 17:21 przez yata20

    Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy

    Witam,od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony .Dowiedziałam się, że jestem  w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ginekolog wolała poc...

  • KMarkows

    Dodano 2016-04-15 15:01 przez KMarkows

    Koniec umowy w trakcie urlopu macierzyńskiego

    Dzień dobry,mamy pracownicę, która zatrudniona jest na czas określony do 30.06.2016. Od stycznia jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży, od początku marca ZUS wypłaca jej zasiłek chorobowy. Na początku kwietnia urodziła. Czy zakład pracy udziela jej urlopu macierzyńskiego tylko do końca umowy?Zakładam...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

    Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

    Ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje zasiłek chorobowy. Warto pamiętać, że pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie obowiązywania umowy o pracę, lecz także po jej rozwiązaniu ...

  • Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3

    Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3

    Zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3 jest dowodem do przyznania i wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego. Jego prawidłowe wypełnienie ma istotne znaczenie, bowiem decyduje o wysokości wypłaty ...

  • Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

    Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

    Do zadań płatnika zasiłków z ubezpieczenia społecznego należy ustalenie prawa do danego świadczenia, obliczenie jego wysokości oraz sama wypłata. Płatnikiem jest pracodawca, który 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia ...

  • Nadpłata zasiłku i co dalej?

    Nadpłata zasiłku i co dalej?

    W przypadku wypłaty zasiłków przez płatnika składek może zdarzyć się, że zasiłek zostanie przez ubezpieczonego pobrany nienależnie albo że płatnik składek dokona bezpodstawnej wypłaty zasiłku. Dotyczy to sytuacji, kiedy świadczenie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania