Witam,

w dniu 30 września 2008 r. zakład pracy rozwiązał z meżem umowę o pracę za miesięcznym wypowidzeniem, kończącym się z ostatnim dniem października. W miesiącu wrześniu dostał rekompensatę pieniężną, od której odprowadzono składkę zdrowotną ( wywnioskowałam to po otrzymaniu Pit-u). Pod koniec października mąż poszedl na zwolnienie lekarskie ( dokładnie od26.10 2008 do 20.01.2009r).

Wynagrodzenie chorobowe, a później zasiłek nie obejmowały wypłaconej rekompensaty. Czy wobec tego może wystąpić o wyrównanie wynagrodzenia chorobowego?