Działalność a ciąża

• EKSPERT

  2016-01-30 16:18 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni ubezpieczenia (okres wyczekiwania) 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek nie obowiązuje w przypadku gdy ubezpieczony posiada wczesniejsze okresy ubezpieczenia chorobowego o ile przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem nie przekroczy 30 dni. 
  
  Po spełnieniu powyższych wymagań będzie przysługiwał zasiłek chorobowy oraz roczny zasiłek macierzyński.

  

  Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-01-30 16:25

  A jak pozniej wychodzi z rezygnacja dzialalnosci przez ile czasu nie mozna jej zamknac

  

  Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-01-30 16:26

  A po 90 dniach od zalozenia dzialalnosci przysluguje tez platne l4 w przypadku ciazy

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-30 16:43 autor odpowiedzi: Jowita

  W przypadku jednoczesnego prowadzenia DG i pobierania zasiłku chorobowego/macierzyńskiego z DG obowiązkowa w tym okresie jest składka tylko na ubezpieczenie zdrowotne.
  
  Po 90 dniach (okres wyczekiwania) przysługuje zasiłek chorobowy i nie ma tutaj znaczenia czy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży czy innej niezdolności do pracy.  
  
  Jedynie 90 dniowy okres wyczekiwania nie obowiazuje w przypadku zasiłku macierzyńskiego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

  Praca na okres próbny a L4 w ciąży

  Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-03 17:27 przez Paweł 89

  L4, ciąża i zasiłek macierzyński

  Witam!Chciałem się dowiedzieć, czy mojej dziewczynie, która jest na okresie próbnym od 19 października do 31 grudnia (umowa o pracę), należy się zasiłek chorobowy i macierzyński z powodu ciąży (5. tydzień)?Z dniem 31 grudnia będzie to 13. tydzień. Na L4 poszła po 12 dniach pracy z powodu zagrożonej ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-11 10:23 przez Olajnas

  Pierwsza umowa o pracę podpisana już w ciąży. Kiedy mogę dostać płatne L4?

  Witam,jestem w 18. tygodniu ciąży, a dopiero teraz pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony. Dodam, że wcześniej nie byłam nigdy zarejestrowana. Po jakim czasie mogę przynieść zwolnienie? Czy będzie przysługiwać mi wypłacanie przez ZUS świadczenia chorobowego i macierzyński?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-04 20:03 przez anowi8686

  Nowa praca a ciąża. Jakie i w jakiej wysokości dostanę zasiłki?

  Witam,mam pytanie. Od listopada 2015 do listopada 2016 pracowałam na etacie w jednej firmie. Od grudnia 2016 do 15 kwietnia 2017 r byłam zatrudniona tylko na podstawie umowy zlecenie i nie opłacałam składki chorobowej.Aktualnie od 16 kwietnia jestem znów na etacie w firmie, w której miałam zlecenie....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna

  Nowa praca i ciąża

  Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.