eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Składka na Fundusz Pracy a zasiłek dla bezrobotnych


2009-02-13 09:24 autor: jaromuzyk

1 897 odsłon

Składka na Fundusz Pracy a zasiłek dla bezrobotnych

Witam serdecznie,

przez rok prowadziłem działalność gospodarczą i nie odprowadzałem składek na Fundusz Pracy, ponieważ byłem z tego zwolniony - osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz mój przychód nie przekraczał 760 zł/m-c.

Czy jako osobie bezrobotnej przysługuje mi zasiłek, pomimo nie opłacania składek na Fundusz Pracy?

Ślicznie dziękuję za wszelkie odpowiedzi.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-02-13 12:03 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Uważam, że przysługuje Ci zasiłek. To nie jest tak, że nie opłacałeś składek na FP. Poprostu byłeś zwolniony z ich opłacania. A to dwie różne rzeczy...

    pozdrowionka :)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Tunzal

    Dodano 2013-02-07 17:11 przez Tunzal

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie  od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywała...

  • dominika4401

    Dodano 2012-12-19 14:43 przez dominika4401

    Czy kwalifikuję się do zasiłku dla bezrobotnych?

    Przepracowałam ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwał 2 lata.
    Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powodu iż pracowałam na...

  • dominika4401

    Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401

    Czy spełniam wszystkie wymogi aby dostać zasiłek dla bezrobotnych?

    Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
    Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...

  • anetadom21

    Dodano 2013-03-20 19:43 przez anetadom21

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,
    Mam pytanie, bo dzwoniłam do Urzędu Pracy i tam mi nikt nie mógł udzielić informacji. Pracowałam w jednym zakładzie pracy na cały etat (4 m-ce) i 3/4 etatu (5 m-cy) i rok czasu na pół etatu i dalej pracuję, a moje wynagrodzenie na pół etatu wynosi 850 zł brutto i są odprowadzane składki zdrow...

  • edkrys

    Dodano 2012-11-16 19:04 przez edkrys

    UP odmawia odmawia wypłaty zasiłku osobie, która pracowała ponad 20 lat - dlaczego?

    W okresie od 01.10.1990 - 31.03.2012 cały etat
    od 01.04-31.10.2012 3/4 etatu.
    Od 04-09.2012 zarobek około 1100 zł. składka na fundusz pracy opłacona (Urząd Pracy tych miesięcy nie uznał). W 10.2012 zarobek powyżej 1500 (UP zalicza).
    UP odmawia przyznania zasiłku, ponieważ dokumenty zostały złożone 0...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?

    Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?

    Pracownikiem młodocianym zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Niemożliwe jest zatrudnienie osoby, która nie ukończyła 16-tego roku życia. Pracodawca, który zatrudnia pracownika ...

  • Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy

    Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy

    Składek na Fundusz Pracy nie opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego przez 36 miesięcy, począwszy ...

  • Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy

    Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy

    Okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy należy liczyć od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu macierzyńskiego.

  • Składki na Fundusz Pracy: zwolnienia

    Składki na Fundusz Pracy: zwolnienia

    Pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne są zobowiązani do opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników. Są jednak sytuacje, w których nie muszą tego robić.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.