2015-02-25 21:15 autor: alicja053
2 562 odsłon
Prowadzę, działalność gospodarczą od 10.2013 roku i jednocześnie w tym czasie pracuje na umowę o pracę (3/4 etatu). Do 31.12.2014 opłacałam jedynie składkę zdrowotną z faktu, iż na umowie o pracę osiągałam najniższą krajową. Od 01.01.2015 jednak moje pensum nie osiągnęło minimalnej krajowej 1750 zł i z dniem 01.01.2015 zgłosiła się do ZUS w celu opłacania składek w wysokości 2375,40 zł (jestem w 7 miesiącu ciąży).
W miesiącu styczniu chorowałam 5 dni, ale o tym fakcie nie poinformowałam ZUS (ponieważ sądziłam, że nie przysługuje mi zasiłek chorobowy z z racji 90 dni "karencji") poinformowałam jedynie zakład pracy. Podczas wizyty w ZUS w lutym złożyłam deklarację podstaw składek na ubezpieczenie społeczne za styczeń w normalnej wysokości od podstawy 2375,40 zł i uzyskałam informację, że za te 5 dni choroby przysługuje mi zasiłek chorobowy. Zatem złożyłam wszystkie potrzebne dokumenty i otrzymałam pismo o ustaleniu prawa do zasiłku chorobowego, który został wypłacony.
Ponadto, ZUS prosi o złożenie oświadczenia, czy dokonuję korekty deklarowanej podstawy składek na ubezpieczenie społeczne za styczeń 2015.
Proszę o pomoc ponieważ kompletnie nie wiem, co mam robić? W marcu będę chciała przejść na zwolnienie chorobowe z kodem "B".
2015-02-26 08:18 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-06-07 12:33 przez axkrauze
Witam,wiem, że w temacie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w przypadku prowadzenia własnej firmy coś się ostatnio zmieniło i nie wiem, jak aktualnie to wygląda.Mianowicie, mam aktualnie umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin i prowadzę firmę. Z działalności opłacam, więc jedynie składkę zdrowotn...
Dodano 2014-12-10 20:06 przez magbor2
Od lutego do sierpnia byłam na L4 w związku operacją kręgosłupa. W sierpniu, jeszcze przed upływem 182 dni zwolnienia okazało się, że jestem w ciąży. W dalszym ciągu przebywałam na L4, ale na zwolnieniu zaznaczona była litera "B" - ciąża. Od momentu dostarczenia zwolnienia związanego z ciążą otrzymy...
Dodano 2021-01-28 10:33 przez pandarak
Witam, od półtorej roku prowadzę działalność gospodarczą - mały ZUS. Od lutego bieżącego roku rozpoczynam pracę na etacie - pełen etat, umowa o pracę, wynagrodzenie 4000 zł brutto.
Gdybym przykładowo zaszła w ciążę w kwietniu i musiała iść na L4, to w jakiej wysokości byłoby wypłacane świadczenie ...
Dodano 2015-01-22 21:07 przez konto usunięte
Witam,
mam pewien dylemat, na który nie znam odpowiedzi. Prowadzę działalność gospodarczą od sierpnia 2012 roku. Od listopada mam zawieszoną działalność gospodarczą, zaszłam w ciążę ok. 2 tyg temu. Chce płacić podwyższony ZUS 3,500 zł aby potem otrzymać pieniądze z tytułu zwolnienia lekarskiego, pon...
Dodano 2015-06-05 12:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, ile ZUS ma czasu na wypłatę zasiłku chorobowego? Jestem w ciąży i mam swoją działalność. Przebywam na zwolnieniu lekarskim.Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
