Umowa na etat poniżej płacy minimalnej i własna działalność a wysokość zasiłku macierzyńskiego

• 

  2014-11-04 13:26 autor odpowiedzi: korinka

  "...byłaby szansa na skorzystanie z wyższego macierzyńskiego po opłaceniu wyższej składki zdrowotnej we własnej firmie? " - ze składki zdrowotnej nie dostaje się zasiłku, ...i poczytaj o zmianie przepisów 2015
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-04 15:48 autor odpowiedzi: Ania359

  Można tak zrobić. Polecam jednak zapłacić dwie składki nie jedną z uwagi, że niektóre oddziały biorą pod uwagę przychód z miesiąca inne nie(istotne przy zmniejszeniu etatu) Czasami wypłata spływa później. Ma to wpływ na to, od jakiego momentu ZUS uzna podleganie pod obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z działalności. Tylko składki z działalności są brane pod uwagę przy wyliczeniu zasiłku.
  Chodzi o składkę chorobową nie zdrowotną.
  
  
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-04 18:06 autor odpowiedzi: cocodrillo

  Dziękuję za pomoc, a proszę mi jeszcze podpowiedzieć, co by się stało bybym musiała korzystać z L4. Pierwszą ciążę miałam fatalną i do dziś na samo wspomnienie tego co przeszłam mam ciarki, dlatego muszę brać też pod uwagę, że gdyby byla powtórka z rozrywki to czy ewentualnie mogłabym iść spokojnie na L4 i u siebie np. zatrudnić kogoś na zlecenie, żeby nie tracić klientów? Wiem, że w Sejmie jest ustawa i przepisy dot. macierzyńskiego mają się w 2015 roku zmianić - gdyby się dało coś zyskać to chętnie z tego skorzystamy, ale nie to jest najważniejsze. Z pewnych powodów zależy mi na porodzie latem więc najwyższa pora na staranie, ale zanim do nich przystąpiły muszę wiedzieć na czym stoję i czego mogę się spodziewać, gdyby niestety znów pojawiły się komplikacje...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-04 18:10 autor odpowiedzi: cocodrillo

  Oj chciałam zadać pytanie, a wyszło, że sama wysłałam odpowiedź do posta... Nie mniej jednak proszę jeszcze o pomoc w powyższej kwestii

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-05 09:06 autor odpowiedzi: korinka

  Moja znajoma tak zrobiła - jezeli w ciąży zmienisz umowę na pół etatu i zaczniesz opłacać składki z DG, licz się z wjazdem ZUSu na firmę pracodawcy, będą sprawdzali papiery i doczepią się do wszystkiego. W rezultacie możesz nie dostać zasiłku, bo wezmą to jako próbę wyłudzenia (skoro pracodawca do tej pory trzymał CIę na pełnym etacie to dlaczego teraz zminił na pół?). Ja na Twoim miejscu zmieniłabym umowę teraz,żeby ich system nie "wyrzucił" Twojego nazwiska do kontroli, jako osobę u której można podważyć zamianę umowy, i zaczęła działać z działalnością i składkami. Zasiłek chorobowy przysługuje po opłaceniu składek przez 90 dni. Nowa ustawa ma zakładać,że zaisłek będzie liczony jako średnia z 12 miesięcy, więc musisz sama policzyć czy Ci się opłaca, czy nie lepiej zostać na etacie (masz pewny zasiłek, przywileje związane z byciem w stanie błogosławionym i ZUS nie podważy zatrudnienia)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-10 15:44 autor odpowiedzi: Ania359

  Jak będzie po wejściu nowej ustawy i czy ona wejdzie nie chcę sie wypowiadać.
  
  Ja nie widzę problemu w redukowaniu etatu, zwiększaniu. Jeżeli pracodawca wyraża zgodę to dlaczego nie? Gdzie tu działanie bezprawne?
  
  Możesz zmniejszyć etat, opłacić składki wysokie (1 lub 2) i iść na L4.
  Przy etacie nie ma okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy z działalnosci, warunek zgłoszenie do społecznych musi nastąpić do 30 dni.
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-25 19:27 autor odpowiedzi: ZUS

  Pracownik, zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, osiągający wynagrodzenie poniżej minimalnego, będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Ponadto może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tego tytułu.
  
  W Pani przypadku, jeżeli będzie Pani objęta ubezpieczeniem chorobowym z tytułu zatrudnienia oraz prowadzonej działalności, nabędzie Pani uprawnienia do wypłaty zasiłków macierzyńskich z obydwu tytułów. Trzeba jednak pamiętać o tym, że warunkiem podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności jest nie tylko zgłoszenie się do tego ubezpieczenia ale i opłacanie składek na to ubezpieczenie we właściwym terminie i prawidłowej wysokości.
  
  Wysokość zasiłku macierzyńskiego z tytułu działalności gospodarczej będzie zależała od okresu, za jaki będzie odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przed urodzeniem dziecka oraz kwoty, jaką (w ramach przewidzianych ustawowo granic) zadeklaruje Pani jako ich podstawę. Im wyższa będzie zadeklarowana podstawa tym większa gwarancja wysokiego świadczenia.
  
  Oprac. Iwona Kowalska, Rzecznik prasowy ZUS we Wrocławiu

  

  katarzynka_1 skomentował/a odpowiedź 2014-11-26 20:57

  Witam, ja również prowadzę własną działalność (od listopada 2013). Opłacam preferencyjny ZUS i nie ukrywam, że chorobowe jest bardzo niskie. Za tydzień otrzymałam ok. 50 zł, a tyle zarabiam na godzinę. Chciałabym zrezygnować z preferencyjnych składek i odprowadzać odpowiednie do wynagrodzenia. Od 1 grudnia chcę wypowiedzieć chorobowe i zadeklarować przystąpienie do nowych stawek od stycznia. I wszystko byłoby proste gdyby nie to, że 1 grudnia mam podpisać umowę o pracę (7/26 etatu). Z tego co wyczytałam wynika, że pracując na umowę o pracę i przystępując w styczniu do ubezpieczenia nie będę musiała mieć okresu karencji 90 dni a jedynie miesiąc. Czy tak? Ale skoro nie ma przerwy, bo nowa umowa wypełni mi lukę. To z jakich miesięcy będzie obliczane chorobowe?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-08 19:27 przez madzialena8374

  Jak starać się o wyższy zasiłek macierzyński przy własnej działalności gospodarczej?

  Witam,
  od marca 2014 mam własną działalność gospodarczą i płacę składkę zdrowotną ok. 275 zł. Poza tym pracuję normalnie w Poczcie Polskiej na pełny etat i odprowadzają za mnie normalne składki.
  Co zrobić, by dostać wyższy zasiłek macierzyński?
  Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-11 14:15 przez agnieszka.kowal

  Czy mogę otrzymać zasiłek opiekuńczy prowadząc własną działalność i będąc na etacie?

  Witam,
  chciałam zapytać, czy jeżeli jestem zatrudniona na pełny etat i dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą, to należy mi się zasiłek opiekuńczy na dziecko? Z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Składkę chorobową opłaca za mnie pracodawca.
  Dodatkowo chciałam zapytać, jak wyglądałaby ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-24 10:16 przez Nusiu

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego

  Witam!
  Proszę o poradę w sprawie założenia działalności. Obecnie pracuję na 1/2 etatu i jestem w ciąży. Termin mam na koniec sierpnia 2014. Zamierzam zrezygnować z etatu z dniem 31.04.2014 i od 01.07.2014 założyć działalność i prowadzić usługi biurowe dla obecnego pracodawcy.
  Chcę zgłosić się do ube...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-09 11:02 przez talka9191

  Założenie działalności gospodarczej w ciąży, przy jednoczesnym zatrudnieniu na pełny etat L4

  Witam,
  jestem w 5 miesiącu ciąży, jestem zatrudniona na pełny etat. Obecnie przebywam na L4 i chciałabym założyć działalność gospodarczą i tu moje pytanie.
  Jak to wygląda w mojej sytuacji? Czy będąc na L4 w zakładzie pracy mogę założyć działalność gospodarczą? Jak wygląda kwestia składek? Co z zasił...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-24 23:23 przez młodamatka

  Czy zasiłek macierzyński dostanę z działalności czy z etatu?

  Witam, w sierpniu 2013 założyłam działalność, zawiesiłam ją w lutym 2015. Później w UP do 10 kwietnia. Od kwietnia do września byłam zatrudniona na cały etat na umowę o pracę. W październiku zmienił się właściciel i bez mojej wiedzy zmienił mi umowę na okres próbny na 1/2 etatu na jeden miesiąc. Po ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.