eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy w ciąży


2014-08-21 13:34 autor: konto usunięte

3 201 odsłon

Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy w ciąży

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim już drugi miesiąc. Od dłuższego czasu planowałam założenie działalności gospodarczej.

Rozumiem, że z momentem założenia działalności tracę prawo do zasiłku chorobowego. Pytanie teraz brzmi, po jakim czasie mogłabym ponownie ten zasiłek otrzymać od momentu założenia działalności, czy powinnam wówczas rozwiązać dotychczasową umowę o pracę.

Jakie wyjście byłoby najbardziej korzystne w tej sytuacji, aby otrzymywać wyższy zasiłek chorobowy, a później macierzyński, ponieważ obecnie otrzymuję jedynie 1500 zł chorobowego.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-21 15:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie do końca jest tak jak Pani twierdzi. Jeżeli jest Pani zatrudniona  i w tym czasie ( trwanie zatrudnienia) założy Pani działalność gospodarczą, to od tej DG nie będie mogła Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej, która uprawni Panią do pobierania dodatkowego zasiłu chorobowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-21 15:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Rozumiem dlatego myślę o rozwiązaniu dotychczasowej umowy o pracę o założeniu własnej działalności, tak aby opłacanie składek do ZUS odbyło się bez żadnej przerwy. Pytanie tylko jak wówczas będzie wyglądał ewentualny zasiłek chorobowy i urlop macierzyński. Czy w przypadku gdy opłacałabym najwyższe stawki ZUS otrzymałabym zasiłek chorobowy w formie 100% od tych najwyższych stawek?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-21 18:49 autor odpowiedzi: korinka

    Otrzymasz średnią z 12 miesięcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-24 10:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Sadzę że już za późno gdyż chyba jest jakiś zapis że po upłynieciu podajże 3msc ciązy nie można rozwiązać umowy, bądź 4msc ciązy, ktoś już tutaj o tym pisał.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-24 12:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

    i tu się Pani myli, za porozumieniem stron umowę można rozwiązać zawsze. 

    W sytuacji, w której nie zachodzi żadna z powyżej wymienionych przesłanek, pracodawca nie ma prawnej możliwości zwolnienia kobiety ciężarnej. Nie oznacza to jednak, że rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży w ogóle nie jest możliwe.

    Jeżeli bowiem pracownica sama chce zakończyć pracę, możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Porozumienie takie jest zgodne z prawem i wiążące zarówno w stosunku do pracodawcy, jak i pracownicy. Oznacza to, że kobieta, która w momencie zawierania porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę zdawała sobie sprawę, że jest w ciąży i pomimo tego zdecydowała się na zakończenie współpracy, nie ma prawa następnie żądać unieważnienia zawartego porozumienia. Znajduje to uzasadnienie w Wyroku Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 r. (sygnatura sprawy: I PKN 431/98)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-24 14:45 autor odpowiedzi: korinka

    "Jestem w 4. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim już drugi miesiąc." czyli niezdolność do pracy... więc jakim cudem osoba "chora" (wkoncu jesteś na chorobowym) chce pracować na DG a nie ejst w stanie pracować na etacie? Bo żeby teraz dostać "l4" z DG, musiałabyś rozwiązać umowe o prace, założyć działalność i prowadzic ją przez co najmniej 90 dni,zeby miec znowu prawo do zasiłku chorobowego...a to już podchodzi pod wyłudzenie. Zus to skontroluje, dlaczego bedąc w ciąży poszłaś na l4, potem miałaś w nim przerwę na założenie DG i prace i po nabyciu prawa do wysokich świadczeń znowu poszłaś na l4. Nie dostaniesz zasiłków z działalność, a i pracę na etacie stracisz, bo przecież się zwolniłaś. A jeżeli tak jak piszesz nie chcesz miec przerwy w płąceniu składek, to powodzenia, policzą Ci średnią z 12 miesiecy i nie dostaniesz dużo.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-31 14:43 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,

    W celu otrzymania zasiłku chorobowego z DG należy opłacać składkę prze 90 dni (3 miesiące).

    Świadczenie będzie liczone ze średniej z ostatnich 12 miesięcy.

    POzdrawiamy

    Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania