2014-07-07 12:00 autor: ninKa_
3 034 odsłon
Witam,
W okresie ostatnich 12 miesięcy (które brane są pod uwagę przy obliczeniu wysokości urlopu czy zasiłku macierzyńskiego) pracowałam: na podstawie umowy o pracę ( 7 miesięcy), a przez kolejne 5 miesięcy prowadziłam własną działalność z opłacanymi składkami chorobowymi.
Jak liczony będzie na podstawie tego okresu zasiłek macierzyński i ewentualne zwolnienie lekarskie w ciąży? Czy tylko jako średnia z 5 miesięcy na działalności czy również będą brane pod uwagę miesiące pracy na umowę o pracę?
2014-07-07 12:49 autor odpowiedzi: Jowita
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-07-31 21:36
Tak dokładnie tylko z działalności, a jak to się ma dla kobiet, które rozwiązanie mają na rok 2015? W mojej siedzibie zUS powiedzieli ze wtedy zostanie zlikwidowana tzw luka i do macierzynskiego bedzie brana srednia z ostatnich 12-stu miesiecy czyli z dzialalnosci i z umowy o prace? czy to prawda? czy przepisy, które wejdą w zycie w 2015 roku moga działać wstecz dla kobiet które zaszły w ciążę w 2014 roku i opłacały wtedy składki i urodzą w 2015r? dodam, że od grudnia 2014 do chwili rozwiazania czyli do 2015 r będą "ciągnąć" zwolnienie lekarskie?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85
Witam,
prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...
Dodano 2013-12-17 10:09 przez Steven1
Witam!
Prowadzę działalność gospodarczą. Cały czas byłam na małym ZUS-sie. Składkę za czerwiec 2013 miałam opłacić do 10 lipca i się spóźniłam opłacając ją dopiero 20 lipca 2013 r. Czyli został przerwany bieg. Nie pisałam wniosku o przywrócenie terminu i składkę za lipiec, sierpień, wrzesień, część ...
Dodano 2015-06-08 20:44 przez Monika Bajdo
Witam!Od 2012 roku prowadzę działalność gospodarczą. W maju 2014 roku zapłaciłam maksymalną stawkę za jeden pełny miesiąc (i minimalną/preferencyjną za 4 dni czerwca, po czym przeszłam na macierzyński dwa tygodnie przed porodem). Otrzymałam wysoki macierzyński od 5 czerwca 2014. W ZUS-ie poinformowa...
Dodano 2015-01-29 10:18 przez BUBU
Witam,działalność prowadzę ponad 3,5 roku. Jestem w ciąży i chciałabym uzyskać wyższy zasiłek macierzyński. Za październik, listopad i grudzień zapłaciłam w terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale od minimalnej podstawy (2247,60 zł). Od 2 stycznia do 14 stycznia przebywałam na L...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
