eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie


2013-09-19 18:00 autor: dziad2

3 104 odsłon

Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

Czy i w jakim przypadku można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-19 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Można zwolnić pracownika z art. 52 kp.(dyscyplinarnie) a także jeśli zwolnienie trwać będzie dłużej niż 3 miesiące, a nasz staż pracy w danej firmie to mniej niż pół roku. Może zwolnić także w czasie likwidacji będź ogłoszenia upadłości firmy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-06-06 10:57 przez konto usunięte

    Zwolnienie z pracy pracownika przebywającego na chorobowym

    Witam,
    Zwolniono mnie z pracy w trakcie trwania zwolnienia chorobowego, które trwa już 45 dni. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  • marysia11195

    Dodano 2013-04-10 20:32 przez marysia11195

    Odebranie premii za L4 (opieka nad dzieckiem)

    Czy pracodawca ma prawo zabrać premię za zwolnienie L4 opieka nad dzieckiem?

  • jolka.rulezz

    Dodano 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz

    Pracodawca nachodzi mojego lekarza

    Pracodawca nachodzi mojego lekarza zarzucając mu wystawienie mi L4 za pieniądze, co jest nie zgodne z prawdą. Mam już dawno skierowanie na operację, ale bałam się i jeszcze musiałam pracować.
    Dziś bywa tak, że nie mogę utrzymać szklanki w ręku. Tu pojawia się problem: mam umowę na czas określony (28...

  • rosiczka2

    Dodano 2014-01-01 11:09 przez rosiczka2

    Zwolnienie dyscyplinarne na L4 w czasie okresu wypowiedzenia o pracę

    Witam,
    złożyłam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, chciałam w czasie tego okresu się podleczyć, gdyż mam problemy zdrowotne a do tej pory nie bardzo mogłam na to sobie pozwolić.
    Czy w czasie chorobowego w okresie...

  • doris

    Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris

    Czy pracodawca ma do tego prawo?

    Witam,
    pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
    Obecni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...

  • Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania