Witam serdecznie,
mam problem z moim byłym pracodawcą. Mianowicie pracodawca chce potrącić mi z wynagrodzenia koszty, które musi pokryć wobec generalnego wykonawcy, chodzi tutaj o paleciaka, którego musi odkupić bo podobno go ukradli. Pracując na jednej z budów miałem do dyspozycji paleciaka, który stał na rampie garażowej o której poinformował mnie kierownik tej budowy, wiec go stamtąd zabrałem wykonałem swoją pracę i odstawiłem go na swoje miejsce czyli na rampę garażową.
Po kilku dniach pracodawca mnie poinformował, że paleciaka ktoś ukradł i że będzie musiał mnie obciążyć kosztami za niego. Muszę też napomnieć, iż na terenie budowy jest ochrona oraz monitoring. A co do pracodawcy, to nie mam żadnej z nim podpisanej umowy - ani o pracę ani zlecenie. Więc czy ma takie prawo potrącenia mi kosztów z wynagrodzenia, które wynoszą ok. 900 zł?
Proszę o pomoc w mojej sprawie.
Z góry dziękuję.A jeżli pracodawca potrąci mi tą kwotę nawet bez mojej zgody mogę skierowć to n adrogę sądową czy nie?
Czyli mogę iść do Państwowej Inspekcji Pracy zgłosić coś takiego nawet jeżeli nie miałem podpisanej z pracodawcą umowy bo takowej nie miałem.
Na początku mniałem umowę na pół etatu ale jak sie skończyła to nie podpisywaliśmy nowej a pozatym mam swiadków że pracowałem u niego.
2013-09-17 19:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-17 19:50 autor odpowiedzi: Sebii
2013-09-17 20:17 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2013-09-17 21:56 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2013-09-17 22:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-17 22:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-03-01 21:46 przez CptSlimak
Witam,jestem pracownikiem wypożyczalni sprzętu budowlanego. Podczas rutynowej kontroli sprzętu zauważyłem brak jednej pozycji - mianowicie młota wyburzeniowego. Na daną pozycję brakuje aktywnej umowy najmu wypożyczenia (sprzęt powinien znajdować się na firmie według papierów). W jaki sposób spróbowa...
Dodano 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek
Jestem pracownikiem pewnego serwisu i sklepu gsm.W ostatnim czasie mój sklep został okradziony z trzech telefonów o wartości 2600 zł, na sklepie pracujemy we dwoje ze zmiennikiem (zmiany 12godz, 9-21). Na miejsce przyjechała policja, chcieli sprawdzić kamerę aby ustalić sprawców ale okazało się, że ...
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061
Witam,
problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...
Dodano 2013-10-07 21:51 przez mili26
Mam ponad 60 lat i kilka dni zostałem zwolniony z powodu niedopilnowania, zaniedbania obowiązków na podstawie paragrafu. Kilka dni wcześniej miało miejsce włamanie do pilnowanego przeze mnie obiektu.
Czy jest to zgodne z prawem? Były szef akurat tego dnia zapomniał włączyć kamerę a skradziona suma p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone
W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?
Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...
Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23