eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?


2013-09-17 18:39 autor: Sebii

7 679 odsłon

Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

Witam serdecznie,

mam problem z moim byłym pracodawcą. Mianowicie pracodawca chce potrącić mi z wynagrodzenia koszty, które musi pokryć wobec generalnego wykonawcy, chodzi tutaj o paleciaka, którego musi odkupić bo podobno go ukradli. Pracując na jednej z budów miałem do dyspozycji paleciaka, który stał na rampie garażowej o której poinformował mnie kierownik tej budowy, wiec go stamtąd zabrałem wykonałem swoją pracę i odstawiłem go na swoje miejsce czyli na rampę garażową.

Po kilku dniach pracodawca mnie poinformował, że paleciaka ktoś ukradł i że będzie musiał mnie obciążyć kosztami za niego. Muszę też napomnieć, iż na terenie budowy jest ochrona oraz monitoring. A co do pracodawcy, to nie mam żadnej z nim podpisanej umowy - ani o pracę ani zlecenie. Więc czy ma takie prawo potrącenia mi kosztów z wynagrodzenia, które wynoszą ok. 900 zł?

Proszę o pomoc w mojej sprawie. 

Z góry dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2013-09-17 21:49

A jeżli pracodawca potrąci mi tą kwotę nawet bez mojej zgody mogę skierowć to n adrogę sądową czy nie?

Pytanie zaktualizowano 2013-09-17 22:01

Czyli mogę iść do Państwowej Inspekcji Pracy zgłosić coś takiego nawet jeżeli nie miałem podpisanej z pracodawcą umowy bo takowej nie miałem.

Pytanie zaktualizowano 2013-09-17 22:16

Na początku mniałem umowę na pół etatu ale jak sie skończyła to nie podpisywaliśmy nowej a pozatym mam swiadków że pracowałem u niego.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-17 19:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącic mu z wynagrodzenia innych kwot niż te, które sa wskazane w kodeksie pracy. Jeżeli chodzi o mienie, to za zgodą pracownika moze mu potrącić konkretną kwotę za powstałą szkodę. Potrącenie może zostać dokonane tylko do granic minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Problem polega tez na tym, że nie ma Pan podpisanej umowy (a może o dzieło?) z pracodawcą, w związku z czym dochodzenie swoich roszczeń będzie utrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-17 19:50 autor odpowiedzi: Sebii

    Czyli jeżeli ja powiem pracodawcy że się nie zgadzam na coś takiego to ie ma prawa mi nie wypłacić wynagrodzenia ani go pomniejszyć o taką kwotę?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-17 20:17 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    aby potrącić pracodawca musiałby mieć zgodę pracownika (Pana) lub wyrok sądu

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-17 21:56 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-17 22:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jest jeszcze jeden problem, który Pan pomija, a mianowicie napisał Pan, że nie ma żadnej umowy z byłym już pracodawcą. W związku z tym będzie musiał Pan udowodnić, że był zatrudniony i pobierał jakieś wynagrodzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-17 22:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście, może Pan to zgłosić PIP, ale w przypadku konfrontacji musi mieć Pan świadków, którzy potwierdzą , że był Pan zatrudniony. Znając realia pracodawca nie będzie miał żadnej dokumentacji (listy płac, listy obecności, itp).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • CptSlimak

    Dodano 2019-03-01 21:46 przez CptSlimak

    Kradzież na wypożyczalni, a odpowiedzialność majątkowa

    Witam,jestem pracownikiem wypożyczalni sprzętu budowlanego. Podczas rutynowej kontroli sprzętu zauważyłem brak jednej pozycji - mianowicie młota wyburzeniowego. Na daną pozycję brakuje aktywnej umowy najmu wypożyczenia (sprzęt powinien znajdować się na firmie według papierów). W jaki sposób spróbowa...

  • anonimowyanonimek

    Dodano 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek

    Odpowiedzialność w przypadku kradzieży

    Jestem pracownikiem pewnego serwisu i sklepu gsm.W ostatnim czasie mój sklep został okradziony z trzech telefonów o wartości 2600 zł, na sklepie pracujemy we dwoje ze zmiennikiem (zmiany 12godz, 9-21). Na miejsce przyjechała policja, chcieli sprawdzić kamerę aby ustalić sprawców ale okazało się, że ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte

    Niesłuszne posądzenie o kradzież. Co robić? Jak się bronić i dochodzić swoich praw?

    Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
    Dałam wypowiedzenie, nikt się  z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...

  • folia20061

    Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

    Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

    Witam,
    problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  • mili26

    Dodano 2013-10-07 21:51 przez mili26

    Czy można zwolnić ochroniarza, który nie dopilnował mienia pracodawcy?

    Mam ponad 60 lat i kilka dni zostałem zwolniony z powodu niedopilnowania, zaniedbania obowiązków na podstawie paragrafu. Kilka dni wcześniej miało miejsce włamanie do pilnowanego przeze mnie obiektu.
    Czy jest to zgodne z prawem? Były szef akurat tego dnia zapomniał włączyć kamerę a skradziona suma p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...

  • Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...

  • Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...

  • Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania