Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
Martwi mnie tylko jedna kwestia, gdyż z pracodawcą rozstawałam się w "średnio miłych stosunkach", dlatego boje się, czy ten może przedstawić mi wypowiedzenie o pracę, w momencie gdy ja mu przyniosę L4 ciążowe. Dodam jeszcze, że nie zamierzam osobiście pojawiać się w firmie tylko wręczyć/przesłać przez kogoś L4 w dniu, w którym mam się stawić w biurze.
I jeszcze jedno pytanie: czy jak szczerze przedstawię pracodawcy moje zamiary - żeby nie musiał szykować dla mnie stanowiska pracy i się stresować - czy ta wiedza - w jego rękach - może niekorzystnie wpłynąć na moją sytuację?
I czy L4, które dostarczę musi być dokładnie z datą w dniu, którym mam się stawić w pracy czy może być z datą wcześniejszą? Nie wiem czy uda mi się zgrać dokładnie wizytę doktora z datą rozpoczęcia pracy.
Będąc na urlopie wychowawczym a jednocześnie w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa wygaśnie zgodnie z tym jak jest zapisana, gdyż pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć (bo urodzi Pani przed końcem 2014).
Wschodnie Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
Witam,
Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...
Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży przed 1 lipca?
Jeśli tak, c...
Witam,
moja umowa o pracę kończy mi się w tym roku pod koniec grudnia 2013 i jestem w piątym miesiącu ciąży. Kiedy można iść na zwolnienie lekarskie? Czy dopiero po 3 miesiącach ciąży czy od razu?
Witam,
Zaledwie miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony na 9 miesięcy. Teraz okazuje się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy mimo to pracodawca może mnie zwolnić (obiło mi się o uszy, że do 3 miesiąca tak)? Jeśli będę na zwolnieniu lekarskim to jakie będzie moje wynagrodzenie?
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje
dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania
zamieszczanych porad.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
