eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

Podziel się:

Drukuj Obserwuj

2013-09-07 12:46 autor: ape

2 851 odsłon

Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.

Martwi mnie tylko jedna kwestia, gdyż z pracodawcą rozstawałam się w "średnio miłych stosunkach", dlatego boje się, czy ten może przedstawić mi wypowiedzenie o pracę, w momencie gdy ja mu przyniosę L4 ciążowe. Dodam jeszcze, że nie zamierzam osobiście pojawiać się w firmie tylko wręczyć/przesłać przez kogoś L4 w dniu, w którym mam się stawić w biurze.

I jeszcze jedno pytanie: czy jak szczerze przedstawię pracodawcy moje zamiary - żeby nie musiał szykować dla mnie stanowiska pracy i się stresować - czy ta wiedza - w jego rękach - może niekorzystnie wpłynąć na moją sytuację?

I czy L4, które dostarczę musi być dokładnie z datą w dniu, którym mam się stawić w pracy czy może być z datą wcześniejszą? Nie wiem czy uda mi się zgrać dokładnie wizytę doktora z datą rozpoczęcia pracy.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 9

Przydatność porady: 75 na 100, liczba opinii: 12

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, L4 w ciąży, ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, umowa na czas określony

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2013-09-07 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym a jednocześnie w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa wygaśnie zgodnie z tym jak jest zapisana, gdyż pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć (bo urodzi Pani przed końcem 2014).

GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 1

skomentuj | odpowiedz
2013-09-07 13:06 autor odpowiedzi: ape

dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam!

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26

Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

Witam,
jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-07-20 06:47 przez asiunia86a

Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy jak pracodawca nie przedłuży mi umowy?

Witam,
Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-06-19 15:01 przez konto usunięte

Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży przed 1 lipca?
Jeśli tak, c...

POKAŻ
Dodano 2013-09-18 16:11 przez Karoll84

Zwolnienie lekarskie w ciąży - umowa o pracę na czas określony

Witam,
moja umowa o pracę kończy mi się w tym roku pod koniec grudnia 2013 i jestem w piątym miesiącu ciąży. Kiedy można iść na zwolnienie lekarskie? Czy dopiero po 3 miesiącach ciąży czy od razu?

4 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2013-09-16 21:02 przez Malenka_291

Ciąża a umowa o pracę na czas określony

Witam,
Zaledwie miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony na 9 miesięcy. Teraz okazuje się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy mimo to pracodawca może mnie zwolnić (obiło mi się o uszy, że do 3 miesiąca tak)? Jeśli będę na zwolnieniu lekarskim to jakie będzie moje wynagrodzenie?

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęściej stosowany tryb rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy, którzy planują rozstać się za wypowiedzeniem z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, muszą pamiętać o ...
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

W dniu 14 lutego 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał uchwałę zawierającą odpowiedź na pytanie: czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony nie przewidziały dopuszczalności wcześniejszego jej ...
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...