eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na pół etatu i zmiana godzin pracy


2013-07-29 15:12 autor: Szarak

3 683 odsłon

Umowa na pół etatu i zmiana godzin pracy

Witam,

Jestem zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu do tej pory pracowałem dwa i pół dnia w tygodniu (poniedziałek - środa), ostatnio kierownik oświadczył mi, że od przyszłego miesiąca przychodzę codziennie na 4 godziny: jeden tydzień na rano, a następny na popołudnie. Rozumiem, iż obowiązki i życie prywatne nie mają dla pracodawcy znaczenia. Czy pracodawca ma do tego prawo?

Dodam jeszcze tylko, że jest to budżetówka.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-07-29 16:29 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

    Niestety pracodawca jest urpawniony do takiego kształtowania rozkładu czasu pracy pracowników. Jeśli w treści umowy nie zawarto szczegółowych postanowień co do rozkładu czasu pracy (a zwykle takich postanowień w umowie o prace się nie zawiera) to pracodawca może zobowiązać pracownika do stawiania się na 4 godziny każdego dnia (w przypadku 1/2 etatu), jak również do pracy na zmiany. Ograniczenia mogą wypływać również z Regulaminu pracy, o ile taki istnieje u pracodawcy (co jest warunkowane liczbą zatrudnionych pracowników).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-07-30 07:51 autor odpowiedzi: Szarak

    Dziękuje bardzo za odpowiedź - przynajmniej skończy się praca w dni wolne za przysłowiowe pocałuj mnie w ..... :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

    Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

    Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy.

  • Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające

    Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające

    Czy jeżeli chcemy zmienić pracownikowi system czasu pracy i wynagrodzenie to należy to zrobić wypowiedzeniem czy porozumieniem zmieniającym (czym ono różni się ono od aneksu do umowy)? Co jest w takiej sytuacji korzystniejsze dla pracodawcy?

  • Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

    Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

    Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez ...

  • Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

    Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

    Rozważmy następujący przypadek: mam pytanie o czas pracy dozorców. Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny nadliczbowe? W naszej placówce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania