Czy należy się odprawa przy deklaracji zatrudnienia u pracodawcy związanego z obecnym pracodawcą?

• 

  2013-07-30 11:49 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Niestety opisany stan faktyczny nie jest zbyt precyzyjny, jednak trudno się dziwić - w tego rodzaju przypadkach dopiero po lekturze dokumentów można go precyzyjniej określić.

  Niemniej jednak, jeśli Państwa placówka została zakupiona przez osobę fizyczną, nie można wykluczyć, że dojdzie do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę (tu właśnie niezbędna byłaby treśc umowy, aby to ocenić). W takim przypadku nowy pracodawca wchodzi w miejsce poprzedniego - nie trzeba podpisywać nowych umów, bowiem dotychczasowe trwają nadal. W takim przypadku również nie będzie mowy o wypłacie odpraw.

  Jeśli jednak nie nastąpi przejście na nowego pracodawcę, to o ile dotychczasowy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to jeśli złoży wypowiedzenie argumentując je zakończeniem prowadzenia działalności w danym miejscu, będzie musiał wypłacić odprawy. W przypadku natomiast zawarcia porozumień o rozwiązaniu umowy o pracę, będzie mógł się bronić przed wypłatą odpraw. Co do listu intencyjnego, jeśli gwarantuje on zatrudnienie przez co najmniej pół roku, to myślę, że warto go podpisać, o ile nie wprowadza innych mniej korzystnych warunków zatrudnienia w stosunku do tych obecnych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-12 13:33 przez minuszka

  Powrót do pracy po 7 latach z przerwą 3 dni

  Witam, Jestem na urlopie wychowawczym od 7 lat (z przerwą 3 dni, kiedy to przerwałam urlop wychowawczy po 1 dziecku, wróciłam do pracy na 3 dni i niestety okazało się, że jestem w ciąży i muszę być na zwolnieniu lekarskim, leżeć bo to zagraża dziecku). Pod koniec marca kończy mi się urlop wychowawcz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-13 07:14 przez martitta6

  Likwidacja stanowiska pracy, odprawa a ciąża w trakcie okresu wypowiedzenia

  Witam,
  jestem pracownikiem dużej korporacji, w której nastał czas zwolnień grupowych. W momencie otrzymania wypowiedzenia od pracodawcy należą mi się wszystkie świadczenia łącznie z odprawą, a moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. W firmie pracuję osiem lat, okres wypowiedzenia skrócony jest ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-09 11:54 przez lysy

  Wypowiedzenie z powodu likwidacji etatu. Czy mam prawo do odprawy?

  Mam pytanie: dostałem wypowiedzenie z pracy 3 miesiące z powodu likwidacji etatu. Czy należy mi się odprawa?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380

  Czy mam takie same prawo do odprawy po zmianie właściciela tej samej firmy?

  Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
  Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
  Czy w tej sytuacj...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-21 19:35 przez romeoo8

  Lata pracy i służba wojskowa. Co mi się należy?

  Dzięń dobry,
  Uprzejmie proszę o odpowiedź: mam 33 lat pracy i 2 lata służby woiskowej. Mój wiek to 58 lat. Czy coś mi się należy ze względu na likwidację stanowiska pracy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.