eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracodawca może wymusić urlop na żądanie?


2013-05-30 15:58 autor: gorrd

2 269 odsłon

Czy pracodawca może wymusić urlop na żądanie?

Mam taką sytuację: w mojej pracy kierownik wymusił od nas (4 pracowników) byśmy wypisały urlop na żądanie. W jednym przypadku zamiast zwykłego urlopu, w innym, bo miała jedną niedogodzinę w okresie rozliczeniowym, więc ten dzień odrobienia byłby 9-godzinny ale, że wypisany był urlop na żądanie, to wszystko by się w takiej sytuacji "zgadzało".

Czy pracodawca może pod jakimś pozorem, wygodnictwa itp. zmuszać pracownika aby ten wypisywał tego typu urlop?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Maddomin

    Dodano 2016-03-22 16:36 przez Maddomin

    Urlop na żądanie. czy pracodawca może go odmówić?

    Witam,
    planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie.
    Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?

  • isiamon

    Dodano 2014-02-05 18:18 przez isiamon

    Urlop na żądanie po długotrwałym chorobowym

    Dzień dobry,
    jedna z moich pracownic poszła na tzw. "L4". Chorowała trochę ponad 4 miesiące i w pierwszym dniu przypadającym po jej ostatnim dniu zwolnienia lekarskiego, zadzwoniła do pracy, aby zgłosić "urlop na żądanie".
    Nie otrzymała od nikogo zgody ponieważ ja byłam w tym czasie na urlopie i nie...

  • kasia_nice

    Dodano 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice

    Zaświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

    Proszę mi podpowiedzieć czy pracodawca ma prawo odmówić i nie wystawić zaświadczenia o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2013 r.? Zaświadczenie potrzebne jest dla nowego pracodawcy. Były pracodawa odmówił wystawienia owego zaświadczenia.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-23 19:49 przez konto usunięte

    Jak się powinno naliczać urlop?

    Witam!
    W miejscu, w którym pracuję, urlop jest rozliczany godzinowo. Niestety pracujemy według grafiku.
    Tygodniowy wymiar pracy to 39 godzin, co daje 3 dyżury 12 godzinne. Niestety urlop jest naliczany, tak jak wygodniej jest szefowi, czyli np. 60 godzin w ciągu tygodnia.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-31 14:18 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

    Witam,
    piszę do Państwa w następującej sprawie: 8 lutego kończę macierzyński, ale ponieważ został mi urlop wypoczynkowy z 2013 roku (20 dni) oraz z bieżącego (20 dni) wysłałam do pracodawcy list polecony za potwierdzeniem odbioru (który dziś otrzymał - znalazłam tą informację na stronie poczty o śle...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...

  • Urlop na żądanie

    Urlop na żądanie

    Planując wykorzystanie urlopu wypoczynkowego dobrze jest pamiętać o pozostawieniu kilku dni na tzw. nieprzewidziane wydarzenia. Jednak, gdy potrzebny jest jeden dzień np. na załatwienie ważnych spraw w urzędzie, można też skorzystać z ...

  • Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

    Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

    Rozważmy następującą sytuację: legitymujący się trzyletnim stażem zakładowym pracownik, zatrudniony na ćwierć etatu, zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar tego urlopu jest identyczny ...

  • Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

    Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

    Rozważmy następujący przypadek: ze względu na trudne warunki atmosferyczne przewoźnik odwołał połączenia lotnicze. W konsekwencji tego pracownik nie mógł udać się na planowane wakacje. Czy tego rodzaju perturbacje mogą stanowić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania