eGospodarka.pl

Twoje ustawienia

Porady

Kategorie

EKSPERCI

Czy po urlopie wychowawczym mając umowę na czas nieokreślony mogą mnie zwolnić z pracy?

Pytanie zaktualizowano 2013-05-21 13:02
jestem zatrudniona od 2006 r na czas nieokreslony od 2010 r ucieto mi etat na 6 godzin pracy obecnie przebywam  na wychowawczym w firmie sa pojedyncze zwolnienia obawiam sie powrotu do pracy a nie ukrywam ze chcialabym tam nadal pracowac czy jest jakas szansa na obrone przed zwolnieniem po wychowawczym

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-05-23 08:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Po urlopie wychowawczym nie podlega już Pani ochronie, zwolnienie pracownika należy do praw pracodawcy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-05-23 14:40 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, niestety nie ma takiej ochrony, jedynym dniem pewnym jest pierwszy dzień, bowiem pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy, proszę pamiętać, że oczywiście pracownik objęty umową na czas nieokreślony w przypadku wypowiedzenia musi poznać uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

PODOBNE PYTANIA

O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.

 
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.