eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mam takie same prawo do odprawy po zmianie właściciela tej samej firmy?


2013-04-30 07:52 autor: zielonooka380

3 379 odsłon

Czy mam takie same prawo do odprawy po zmianie właściciela tej samej firmy?

Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?

Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.

Czy w tej sytuacji okres wypowiedzenia liczy się od dnia podpisania akcyzy do umowy, czy ten w umowie?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-27 12:51 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do odprawy

    Czy po wieloletniej pracy mając umowę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym wypowiedzeniu należy mi się odprawa?

  • andzia

    Dodano 2013-09-26 14:51 przez andzia

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

    Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony i pracuje tam 3 lata. Czy należy mi się odprawa?
    Pracodawca nie zamyka działalności, bo jest na chorobowym gdyż jest w ciąży a rezygnuje, bo jest jako zajęty a ta firma ma już nowego ajenta. Co dalej: czy mam podpisać 2-tygodniowe wypowie...

  • seni_007

    Dodano 2013-08-23 11:03 przez seni_007

    Likwidacja firmy i zwolnienie indywidualne. W jakim czasie i co mi się należy?

    Witam,
    14 maja 2012 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony w małej firmie (ja i pracodawca). Jakiś tydzień temu pracodawca poinformował mnie, że 1 października 2013 r. likwiduje firmę. Mam prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia i 2 dni robocze na szukanie nowej pracy. Kiedy więc najpóźni...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

    Witam,
    Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
    Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

  • pracodawca

    Dodano 2013-10-14 15:41 przez pracodawca

    Czy wypowiedzenie umowy jest zasadne?

    Mam umowę z NSR, 10.10.2013 odebrałem z poczty wezwanie do odbycia szkolenia, które ma się odbyć w listopadzie. Dnia 14.10.2013 przedstawiłem wezwanie swojemu pracodawcy, pracuję na czas określony do kwietnia 2014 r. Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób w firmie. Szef tego samego dnia po półgodzinie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany jest także od czasu, jaki pracownik przepracował u danego ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania