eGospodarka.pl

Twoje ustawienia

Porady

Kategorie

EKSPERCI

1 kwietnia podpisałam kolejną umowę ze swoim pracodawcą, która kończy się w grudniu 2014 roku (wcześniej miałam na rok też u tego pracodawcy), czy mogę iść na L4? Jestem w 4 miesiącu ciąży.

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-14 13:12 autor odpowiedzi: Jowita

    Nic nie wiadomo jaki rodzaju umowy?. Jeżeli od umowy odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będzie przysługiwało świadczenie na zwolnieniu L4.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj

  • 2013-04-14 13:29 autor odpowiedzi: olek_2223

    Tak jest to umowa o prace na czas określony od 01.04.2013 do 31.12.2014 roku, czyli rozumiem, że nawet jeżeli podpisałam umowę 01.04.2013 to moge iśc na L4  np. 20 kwietnia?

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj

  • 2013-04-14 14:25 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracownik nie zdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia aby uzyskać wynagrodzenie chorobowe musi spełnić przynajmniej jeden z warunków:

    -przed podjęciem aktualnego zatrudnienia podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu a przerwa miedzy ustaniem tego ubezpieczenia a obecnym zatrudnieniem trwała nie dłużej niż 30 dni lub była spowodowana urlopem bezpłatnym, wychowawczym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej,

    -posiadać przynajmniej 10 lat ze stażu pracy w którym pracownik podlegał ubezpieczeniu chorobowemu .

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

PODOBNE PYTANIA

O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.

 
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.