eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › wypowiedzenie czy urlop


2008-03-18 22:22 autor: iskra65

1 916 odsłon

wypowiedzenie czy urlop

co mam zrobić?

złożyłem wypowiedzenie na okresie próbnym a później przez namowę szefa napisałem podanie o urlop do końca umowy.

Czy to wypowiedzenie straciło moc , gdy nie pisałem rezygnacji z tego pisma?Chciałbym utrzymać w mocy złożone wcześniej pismo.:confused:

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-03-19 10:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego zgodnie z oświadczeniem stron ustaje stosunek pracy. Tak, więc umowa na okres próbny może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem: 3 dni robocze w przypadku 2-tygodniowego okresu próbnego, 7 dni w przypadku okresu 2 tygodni, oraz 14 dni w czasie 3-miesięcznego okresu próbnego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-03-19 18:31 autor odpowiedzi: iskra65

    proszę o podpowiedź , które z pism jest na mocy.umowa kończy się 05.04.08r, wypowiedzenie kończy się 24.03.08r,a podanie o urlop napisane 18.03.08r.Chcę utrzymać w mocy wypowiedzenie.Pracodawca twierdzi , że moc ma urlop.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-03-20 10:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Najlepiej bedzie jak w tej kwestii udzieli Pani jednoznacznej porady specjalista z PIP - podaje namiar

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-03-20 22:16 autor odpowiedzi: iskra65

    Pani Aniu bardzo dziękuję za podpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-02 22:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, mam pytanie. Jestem zatrudniona na czas określony od 2 września 2007 r. do 15 czerwca 2008 r. Dostałam nową propozycję pracy. Jak mam wypowiedzieć umowę?W mojej sytuacji przysługuje mi dwutygodniowy okres wypowiedzenia, czy podczas jego trwania mogę pójść na urlop i tym samym zacząć pracę w nowej firmie? (Przyszły pracodawca chce mnie zatrudnić od 15 kwietnia), a mój przyszły (bo jeszcze nie złożyłam podania) okres wypowiedzenia kończy się 19 kwietnia. Co mam zrobić w takiej sytuacji?I czy teraźniejszy pracodawca może odmówić mi urlopu?Co wtedy mam zrobić? Błagam o szybką odpowiedź i pomoc.

    Pozdrawiam

    Agata

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-02 23:14 autor odpowiedzi: teresa

    jeśli pracodawca udzieli ci urlopu w czasie wypowiedzenia to mozesz iśc do pracy do nowego w tym czasie, ale jesli nie - to nie masz mozliwości ominięcia odpracowabnia okresu wypowiedzenia. Pracodawca może odmówić wykorzystania urlopu w czasie wypowiedzenia ale musi to uzasadnić - nie może być na zasadzie - nie bo nie. Chyba, że rozwiążesz umowe za porozumieniem stron - proponuję porozawiać.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania