eGospodarka.pl

Twoje ustawienia

Porady

Kategorie

EKSPERCI

Witam :)

Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę  tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie  rękę - mam poparzenie 2 stopnia.

Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze z 2 tygodnie, jak nie dłużej - ręka się źle goi :(  i tu mam pytanie czy pracodawca nie ma obowiązku mi przedłużyć umowy o pracę? Jak to wszystko wygląda? Bardzo proszę o odpowiedź.

Z góry bardzo dziękuję.

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-03-27 14:04 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy :(

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-27 14:05 autor odpowiedzi: rafalkulka75

    ALE JEŻELI TO BYŁ WYPADEK W PRACY?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-27 14:11 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy, wypłtę świadczenie po ustaniu ztrudnienia przejmie ZUS

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-27 14:13 autor odpowiedzi: rafalkulka75

    TAK WIĘC PROSZĘ MI JESZCZE POWIEDZIEĆ-CZY JA MOGĘ NORMALNIE ZGŁOSIĆ WYPADEK W PRACY TERAZ CZY PO ZAKOŃCZENIU LECZENIA?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-27 14:17 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego

    (§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-27 14:23 autor odpowiedzi: rafalkulka75

    A CZY JA BĘDĄC UBEZPIECZONA W TEJ FIRMIE MOGĘ STARAĆ SIĘ O ODSZKODOWANIE?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

  • 2013-03-28 08:37 autor odpowiedzi: rafalkulka75

    CZY JA MOGĘ PROSIĆ O ODPOWIEDZ?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj

  • 2013-03-28 10:34 autor odpowiedzi: Jowita

    Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

PODOBNE PYTANIA

Podobne pytania

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Eksperci radzą

Tematy

Poprzednie pytania

O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.

 
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.