eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska


Szukaj pytań i odpowiedzi

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

2013-03-05 22:10 autor: marion_lublin

4 442 odsłon

Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska

Witam, tydzień temu dowiedziałam się, że z dniem 30.04.2013 zamykają oddział banku, w którym pracuję. 01.03.2013 r. bank przekazał wszystkim pracownikom (w całej Polsce, nie tylko w moim oddziale) porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia (a dokładnie obniżkę wynagrodzeń). Moje pytanie brzmi, czy mam podpisywać to porozumienie czy nie?

W związku z likwidacją mojego stanowiska pracy, chciałabym skorzystać z 3 miesięcznego wypowiedzenia oraz ewentualnej odprawy (pracuję w firmie już 5 lat, więc prawdopodobnie należy mi się 2 miesięczna odprawa). Boję się, że jeśli nie podpiszę porozumienia, to będzie to traktowane jako wypowiedzenie z mojej winy i wtedy nie dostanę odprawy. Czy dobrze myślę? Czy podpisać porozumienia, a potem czekać na wypowiedzenie w związku z likwidacją oddziału?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-03-14 14:46 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, podpisane porozumienie oznacza, że dwie strony umowy zgodziły się na zmianę warunków. Jeśli któraś ze stron się nie zgadza na zmianę to nie podpisuje porozumienia, bo sie nie porozumiała z drugą stroną w tej sprawie;) Proszę spokojnie czekać na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Proszę zwrócić uwagę czy sa tam zapisy na temat nowych warunków, od kiedy te nowe warunki mają obowiązywać, na czym maja polegać, dlaczego następuje zmiana i czy jest termin wypowiedzenia i pouczenie:), pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

    Wypowiedzenie warunków pracy

    Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

    kategoria: Umowy

  • Dodano 2012-12-11 18:40 przez madziulkaa

    Porozumienie zmieniające

    Witam! Jestem kierownikiem na jednym sklepie, pracodawca od 1.01.13 chce mnie zmusić - porozumienie zmieniające - do kierowania również drugim sklepem, oczywiście z dodatkiem finansowym. Nie chce przyjąć tego stanowiska. Czy w momencie nie podpisania tego dokumentu zostaję zwolniona?? Czy należy mi ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Dodano 2012-10-21 22:48 przez kamela

    Czy należy mi się odprawa?

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Mój pracodawca w celu ratowania sytuacji finansowej zakładu proponuje obniżkę wynagrodzenia wszystkim pracownikom. W związku z tym mamy otrzymać porozumienia zmieniające. Ja nie zgadzam się z tą sytuacją, więc nie podpiszę tego poro...

    kategoria: Prawo pracy

  • Dodano 2013-05-22 19:13 przez alina

    Czy należy mi się odprawa?

    Pracuję w szkole jako kucharka. Wczoraj pani dyrektor wezwała nas na rozmowę, w czasie której poinformowała nas, że jest zmuszona obciąć nam godziny pracy, tzn. z całego etatu na etat 7/8. W moim przypadku jest to różnica prawie 300 zł.
    Oczywiście dostaniemy wymówienie pracy i płacy i nowe umowy o p...

    kategoria: Prawo pracy

  • Dodano 2013-01-14 13:39 przez samba_2010

    Wypowiedzenie warunków pracy

    Witam! ponownie proszę o pomoc. Od listopada jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu warunków pracy z całego etatu na pół. W piśmie podano uzasadnienie"zmiany organizacyjne zakładu pracy". Podano również informację, że mogę złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków do połowy tegoż wypowi...

    kategoria: Umowy

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Porady Prawo

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.