eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Byłam 9 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy należy mi się zaległy urlop za poprzedni rok?


2013-02-22 21:59 autor: daria1

9 560 odsłon

Byłam 9 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy należy mi się zaległy urlop za poprzedni rok?

Od marca 2012 r. jestem na zwolnieniu lekarskim, a od pół roku na świadczeniu rehabilitacyjnym. Chcę teraz rozwiązać umowę o pracę na czas określony, bo wiem że szef i tak chciał mnie zwolnić, ale uprzedziłam go bo znalazłam mniej szkodliwą pracę.

Chcę wiedzieć, czy mogę się starać o ekwiwalent pieniężny za urlop, za ubiegły rok. W firmie pracowałam 4 lata i zawsze były problemy z ilością dni urlopowych.

Proszę o pomoc, bo chciałabym jak najszybciej podjąć drugą pracę i jak ewentualnie nie dać się oszukać i wyegzekwować ten ekwiwalent.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-22 22:36 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

    Urlop jest prawem pracownika .Jeżeli nie było możliwości skorzystania z tego prawa to przysługuje ekwiwalent .

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jA34

    Dodano 2013-01-23 18:00 przez jA34

    Domaganie się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w trakcie zwolnienia lekarskiego

    Witam,
    Czy osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim od października 2012 może domagać się ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop? Czy o ten ekwiwalent może się domagać dopiero po powrocie do pracy? Jest w ciąży i ma umowę do września 2014.

  • Michasia050

    Dodano 2013-07-12 10:42 przez Michasia050

    Jestem na rencie. Jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop?

    Witam,
    Od października 2011 roku do dnia 21 kwietnia byłam na zwolnieniu lekarskim, a potem na świadczeniu rehabilitacyjnym i od 21 kwietnia tego roku jestem na rencie. Moje pytanie brzmi: które miesiące pracodawca powinien wziąć do rozliczenia mi ekwiwalentu za zaległy urlop, tj. 56 dni (2011- 21 d...

  • Ania12342

    Dodano 2013-04-12 08:46 przez Ania12342

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam,
    Od 23.04.2012 r. do 29.05.2012 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. Kolejno od 30.05.2012 r. do 4.06.2012 r. byłam na urlopie na żądanie. Kolejno od 05.06.2012 r. do 31.03.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zac...

  • Buran

    Dodano 2017-01-16 16:13 przez Buran

    Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop

    Witam,jestem zatrudniona na (już trzeciej) umowie na czas określony. Przepracowałam sześć lat w rzeczonym szpitalu. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim od 101 dni.Chciałabym rozwiązać umowę z pracodawcą - wypowiedzenie (na umowie) 2-tygodniowe.Mam jednak 5 dni niewykorzystanego urlopu za ro...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-10 11:55 przez konto usunięte

    Zaległy urlop a likwidacja stanowiska pracy

    Dzień dobry.
    25 września zostanie zlikwidowany oddział firmy, w której pracuję. Umowę mam na czas określony do 31 września.
    Pracodawca ze względu na braki kadrowe zaproponował, żebym zaległy urlop wypoczynkowy odebrał od 26 września (czyli już po likwidacji), a za resztę otrzymam ekwiwalent. Czy tak...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania