eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy


2013-02-04 14:35 autor: olimam

6 015 odsłon

Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

Witam,

Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etacie?

I jeszcze jedno pytanie: czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i np. części urlopu wychowawczego mam te same prawa dot. powrotu na swoje wcześniej zajmowane stanowisko? Czy skrócenie o 1 godzinę czasu pracy ze względu na karmienie piersią oznacza, że mogę kończyć pracę o godzinę wcześniej czy też może oznaczać, że będę rozpoczynać pracę godzinę później, czy są to ustalenie wewnątrzzakładowe?

Serdecznie dziękuję i pozdrawiam,

Agnieszka G.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-10 14:29 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca może pozostawić Panią na zmniejszonym etatcie.

    Może Pani kończyć wcześniej pracę lub rozpoczynać później pracę w danym dniu. To są wewnęntzrne ustalenia. 

    Po powrocie z urlopu wychowawczego wraca Pani na stanowisko pracy zajmowane przed rozpoczęciem url. wych. lub równożędne.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Edyta

    Dodano 2013-01-15 13:02 przez Edyta

    Skrócony czas pracy a urlop wychowawczy

    Dzień dobry. Proszę o poradę 01.01.2013 zakończyłam urlop macierzyński obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym za 2012 rok po czym zamierzam wrócić do pracy, ale obecnie zastanawiam się nad wyborem czasu pracy w wymiarze 3/4 etatu w ramach urlopu wychowawczego. U pracodawcy jestem zatrudniona od ...

  • Leek

    Dodano 2013-01-09 17:44 przez Leek

    Co po macierzyńskim?

    Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu pracy do 3/4 etatu na...

  • Ewunia

    Dodano 2012-12-10 11:09 przez Ewunia

    Połączenie dwóch wniosków

    Czy mogę połączyć dwa wnioski składane u pracodawcy? Chodzi tu o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1 godzinę oraz o połączenie dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną godzinną. Te dwa wnioski pozwoliłyby mi pracować 2 godziny krócej. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na moje wnioski, czy m...

  • milli

    Dodano 2013-04-29 00:59 przez milli

    Wniosek o obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim a zmniejszenie pensji

    Witam,
    Jestem w takiej sytuacji:
    Wróciłam do pracy po macierzyńskim, złożyłam  wniosek o obniżenie etatu i od razu dostałam dokument "porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę", w którym to została mi obniżona pensja.
    Czy można tak zrobić młodej matce?

  • m.pika

    Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika

    Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    Witam,
    Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
    Firma wys...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

  • Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania