Witam! Wystąpiłam do sądu z roszczeniem o zapłatę odprawy i mam problem z ustaleniem liczby pracowników w mojej byłej firmie. Do kogo mam się zwrócić o pomoc? Takie informacje ma ZUS ale jak je stamtąd uzyskać?
2012-12-13 13:17 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dzień dobry,
w mojej opinii najlepiej zwrócić się do Sądu Pracy, przed którym toczy się postępowanie aby zobowiązał pracodawcę do przedstawinia wykazu oraz liczby pracowników wg stanu na dzień który ma znaczenie dla toczącego się postępownia.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
prawnik
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg
Tarnowskie Góry
Oddział Siemianowice Śląskie
Dodano 2012-11-22 11:39 przez komarek31
Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy? Czy to należy do mn...
Dodano 2013-03-15 20:36 przez konto usunięte
Pracodawca zalega za pracę i niewykorzystany urlop. Stosunek pracy został rozwiązany, w świadectwie pracy nie ma wpisu o wywiązaniu się z obowiązku wobec pracownika i nie wnoszeniu żadnych roszczeń względem pracodawcy. Sprawę chcę oddać na drogę sądową. Pracodawca w odpowiedzi na moja pismo napisał,...
Dodano 2012-12-05 14:34 przez komarek31
Witam! W dniu 12.12.2012 mam wyznaczoną sprawę z mojego powództwa przed sądem pracy - dotyczy nadgodzin i odprawy od byłego pracodawcy. Pozew pomógł mi napisać bezpłatnie prawnik z Urzędu Pracy. Im bliżej rozprawy tym mam większe obawy czy poradzę sobie sama przed sądem i przed prawnikiem mojego pra...
Dodano 2012-11-23 17:24 przez marzenka
Witam zostałam zwolniona z pracy z 3-miesiecznym wypowiedzeniem, nie otrzymałam odprawy i za poradą prawnika napisałam do pracodawcy o wypłatę odprawy.
W odpowiedzi poinformowano mnie że "nie należy mi się z powodu konieczności dokonania reorganizacji pracy i struktury zatrudnienia wynikającej z prz...
Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986
Witam,
Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
Od 3 kwietnia 2018 r. obowiązuje wzbudzająca olbrzymie kontrowersje, także w międzynarodowej opinii publicznej, ustawa o Sądzie Najwyższym, którą wprowadzono rozwiązania poddające w wątpliwość niezależność sądów i stan ...
Wygórowana kara umowna? Dłużnik powinien wskazać jej wysokość
Dłużnik występując o zmniejszenie kary umownej jest zobligowany wskazać, do jakiej wysokości zmniejszenia żąda. Wyinterpretować to może również sąd, pod warunkiem, że taką możliwość daje całokształt działań procesowych ...
Jak przewoźnik może udokumentować roszczenia w postępowaniu sądowym?
Badanie przeprowadzone na potrzeby raportu Transcash „Płatności w branży transportowej 2019-2022” pokazało, że ponad połowa ankietowanych regularnie nie otrzymuje zapłaty na czas. Przez jej brak, przewoźnicy nie są w stanie regulować ...
Windykacja sądowa - kiedy i dlaczego warto z niej skorzystać?
Brak możliwości odzyskania należności od dłużnika na drodze polubownej nie oznacza "przegranej sprawy". W takiej sytuacji kolejnym, naturalnym rozwiązaniem staje się windykacja sądowa. Co kryje się pod tym terminem? Dlaczego warto ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
