Połączenie dwóch wniosków

• EKSPERT

  2012-12-13 17:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  w moje opinii ma Pani możliwość złożenia obydwóch wniosków do pracodawcy w jednym piśmie.

  W mojej opinii pracodawca winien przychychylić się do wniosku o połączeniu dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną, przerwy te na wniosek pracownicy mogą być bowiem z art. 187 kodeksu pracy udzielane łacznie.

  Jeżeli chodzi natomiast o obniżenie wymiaru czasu pracy, zgodnie z art. 29 (2) par. 2 § 2. pracodawca powinien, w miarę możliwości, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

  Jeżli więc pracodawca będzie miał taką możliwość winien także uwzglednić Pani wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Podkreślić jednak należy, że jest to prawo a nie obowiązek pracodawcy.

  z wyrazami szacunku,

  Anna Wylag

  Kancelaria Radcy Prawnego

  Stanisława Wylag

  Tarnowskie Górt

  Oddział Siemianowice Śląskie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

  Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

  Witam,
  Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-22 10:53 przez brzeczek

  Przerwa na karmienie piersią a nowa praca

  Witam. W sierpniu ubiegłego roku urodziłam syna, którego wciąż karmię piersią, a w tym roku we wrześniu rozpoczęłam nową pracę na umowie próbnej na 3 miesiące.
  Teraz dostałam umowę na 2 lata i dowiedziałam się od koleżanki z działu, że mogłabym mieć dodatkowe przerwy na karmienie piersią. Czy mogę z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-10 11:00 przez Ewunia

  Obniżenie wymiaru czasu pracy

  Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym i składając u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, mogę zadecydować o pracy na 4/5 etatu? (tzn 4 dni w tygodniu zamiast 5 po 8 godzin).
  Czy uwzględniając we wniosku taką informację muszę czekać na zgodę pracodawcy czy jest to to dla niego ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-21 16:07 przez Mała1977

  Umowa na pół etatu, bo często biorę zwolnienie na dziecko?

  Witam,
  Mam takie pytanie dotyczące mojej pracy. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim w marcu 2013 r., bo sytuacja materialna nie pozwoliła mi pozostać z dzieckiem na urlopie wychowawczym. Od tego momentu byłam już 3 razy na zwolnieniu na dziecko, bo często choruje.
  Z przyczyn takich, że jestem...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-25 08:17 przez mike

  Czy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony etat?

  Mój urlop wychowawczy kończy się 24.03. Czy mogę wrócić do pracy na zmniejszony etat, np. na 1/2 czy 3/4 etatu? Czy pracodawca może się nie zgodzić?
  Proszę też o podpowiedź, jak napisać takie pismo prawidłowo.
  Pozdrawiam.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.