eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Dlaczego pracodawca nie chce skrócić mi urlopu wychowawczego?


2012-10-26 17:28 autor: niczka7.81

2 082 odsłon

Dlaczego pracodawca nie chce skrócić mi urlopu wychowawczego?

witam

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na syna ur. w 11.2009 roku i na potrzeby zasiłku z MOPS-u chciałam skrócić ten urlop (jest udzielony do maja 2013) i przejść na urlop wychowawczy na córkę ur. w 12.2010. Pracodawca nie chce się zgodzić. Czy ma prawo odmówić?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • barbara_polnoc_d

    Dodano 2012-10-10 20:29 przez barbara_polnoc_d

    Urlop wychowawczy a umowa o dzieło

    Witam, proszę o odpowiedź na pytanie czy będąc na urlopie wychowawczym płatnym mogę podjąć się pracy na umowę o dzieło u innego pracodawcy? Pracownicy Mops nie potrafią na to pytanie odpowiedzieć, a ponieważ sytuacja rodzinna mi się skomplikowała - jestem przed rozwodem, muszę zapewnić sobie i dziec...

  • kasiapp1978

    Dodano 2013-10-22 09:31 przez kasiapp1978

    Kiedy mogę pójść na urlop wychowawczy płatny przez MOPS?

    Dzień dobry,
    pracowałam od maja do dnia porodu tj. początek stycznia tak miałam przedłużoną umowę tego roku, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Jeśli mi się skończy mogę iść na urlop wychowawczy płatny przez MOPS w wysokości 400 zł?

  • elka11986

    Dodano 2011-03-23 23:53 przez elka11986

    urlop wychowawczy a nowa praca

    witam. od 04.2008 mam umowę o pracę na czas zastępstwa pracownika. od listopada 2010 jestem na urlopie wychowawczym. do pracy planowalam wrócic w czerwcu tego roku jednak szef zapowiedzial ze mnie zwolni bo nie ma wolnego etatu. znalazlam nową pracę ale od kwietnia czyli 2 miesiące przed koncem urlo...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-12 22:18 przez konto usunięte

    Czy mój dług jest przedawniony?

    Witam. W roku 2007 zostałam poinformowana i wezwana do zwrotu przez MOPS niesłusznie pobieranych świadczeniach alimentacyjnych (na siebie). W roku 2009 napisałam podanie o rozłożenie długu na raty, jednak odpowiedź MOPS-u była negatywna tak więc zadłużenie w 2009 r. trafiło do US.
    Od roku 2009 nie ...

  • lucja

    Dodano 2012-08-29 12:45 przez lucja

    Urlop wychowawczy płatny, zaświadczenia do GOPS

    Dlaczego GOPS żąda podpisania zaświadczenia że nie podejmę żadnej pracy zarobkowej będąc na urlopie wychowawczym [pobieram go w częściach] dodam że będąc na pierwszej części urlopu [01.11.2011-30.04.2012] dochód na osobę wynosił ok. 240 zł. [rodzina 4 osobowa]. proszę wytłumaczenie mi dlaczego muszę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

    Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

    Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania