Koniec urlopu wychowawczego w ostatniu dniu zatrudnienia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

• 

  2012-10-02 13:25 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym. Oznacza to, że każdy miesiąc korzystania z urlopu wychowawczego obniża wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego o 1/12. Jeśli pracownica od początku roku kalendarzowego przebywa na urlopie wychowawczym i jest on jej udzielony do końca trwania umowy, ekwiwalent nie będzie się należał. Dotyczy to obu opisanych przypadków.

  Co innego, gdyby dana osoba wróciła w połowie roku do pracy, podczas gdy umowa by trwała. Wówczas przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego u danego pracodawcy okresu. Na przykład jeśli ma umowę do końca sierpnia, a wraca z urlopu wychowawczego 1 lipca, to przysługuje jej urlop za 2 miesiące, czyli 2/12 przyslugującego wymiaru.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-10-03 09:52 autor odpowiedzi: Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

  Zgodnie z art. 1552 w zw. z art. 1552 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wychowawczego ulega obniżeniu o 1/12 za każdy miesiąc niewykonywania pracy przez pracownika, w ciągu którego pracownik pozostaje na urlopie wychowawczym. Zgodnie zaś z art. 171 Kodeksu pracy, ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeśli więc za okres pozostawania na urlopie wychowawczym pracownikowi obniża się wymiar urlopu, tj. ten urlop mu nie przysługuje, to należy przyjać, e co do zasady, taki pracownik nie nabywa roszczenia o ekwiwalent pieniężny za urlop.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.