Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

• 

  2008-02-21 18:23 autor odpowiedzi: spajki21

  Witam.

  mam pytanie :kiedy złożyła pani wypowiedzenie i czy ma pani potwierdzone to przez swojego pracodawcę , że przyjął to do wiadomości? pzdr

  spajki21

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-21 19:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam!!!Dzisiaj złozyłam wypowiedzenie mam potwierdzenie przyjecia.!!Na mojej umowie zaznaczone jest cos takiego ""STRONY DOPUSZCZAJĄ MOŻLIWOŚĆ WCZEŚNIEJSZEGO ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ ZA DWUTYGODNIOWYM WYPOWIEDZENIEM ''

  POZDR

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-21 20:22 autor odpowiedzi: spajki21

  kolejna sprawa , bo rozumiem ze podejmuje Pani kolejną pracę od zaraz myślę że ostatecznością może być porzucenie pracy albo zaciśnięcie zębów i przetrzymanie tych dwóch tygodni . trzymam kciuki .

  pzdr spajki 21

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-22 08:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy o pracę to oświadczenie woli pracownika i pracodawca nie musi się z nim zgadzać, ale musi się na nie zgodzić - zwłaszcza jeśli jego przyjęcie zostało potwierdzone, więc miał możliwość się z nim zapoznać.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-23 00:32 autor odpowiedzi: teresa

  wypowiedzenie najlepiej wręczać w obecności jeszcze jakiejś osoby trzeciej wówczas strona, która nie chce się zgodzić na wypowiedzenie nie musi tego robić na piśmie (tak jak to jest w Twoim przypadku), ale w tym momencie masz świadka, że pracodawca powziął do wiadomości twoją wolę o wypowiedzeniu i czas wypowiedzenia idzie właśnie od tej chwili (należy pamiętać jeszcze że tygodniowe wypowiedzenia kończą się zawsze w sobotę, a musi być wręczone najlepiej w piątek - jeśli wręczyłabyś w środę to ono i tak się zakończy za dwa tygodznie [z małym okładem] w sobotę. Oczywiście okres wypowiedzenia należy odpracować, ale tu też nikt cię nie zmusi do pracy z człowiekiem, który jest nieprzyjemny - jesli masz jakiś urlop, to w okresie wypowiedzenia możesz poprosić o jego wykorzystanie (na piśmie), a w ostateczności możesz iść na zwolnienie lekarskie i tyle będzie cię oglądał.

  Nie bardzo rozumiem dlaczego pracodawca chce cię zwolnic dyscyplinarne???? do tego musi mieć podstawę.To nie takie proste zwolnić kogoś z art. 52 KP (Kodeksu Pracy). Natomiast wypowiedzenia umowy na czas okreslony nie musi uzasadniać ani pracodawca, ani pracownik - poprostu ją wypowiada i już.

  pozdrawiam mam nadzieję że pomogłam :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-23 07:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam!!!Dziękuje bardzo za odpowiedzi bardzo mi pomogły!!!:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.