mam trzy pytania.
Od pracodawcy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w trybie art.30 par.1 pkt z zachowaniem trzymiesiecznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja zakładu w którym byłam zatrudniona od ponad trzy lata. Nadmieniam, że tylko tego zakładu, pracodawca w innych rejonach polski ma wiele zakładów wiec nie jest to upadłość całej firmy. Czy w takim przypadku należy mi się odprawa od pracodawcy? (mam watpliwości bo zachował on okres wypowiedzenia trzy miesiące). W okresie wypowiedzenia muszę wykorzystać zaległy urlop i bieżący, plus trzy dni na poszukiwanie pracy co w sumie daje mi 36 dni roboczych, po tym okresie ponieważ zakładu już nie bedzie pracodawca powiedział, że do konca okresu wypowiedzenia otrzymam urlop bezpłatny. Czy to jest w porządku dlaczego bezpłatny? Następne pytanie dotyczy daty otrzymanego wypowiedzenia, data wypowiedzenia jest napisana w dniu 25 stycznia 2008r, ja do 3 stycznia przebywałam w zwiazku z operacją usuniecia sledziony do 16 lutego 2008r. na zwolnieniu lekarskim, wypowiedzenie to otrzymałam w dniu powrotu do pracy to jest 18 lutego 2008r., czy to jest w porządku, czy nie powinnam otrzymać tego wypowiedzenia wcześniej do domu pocztą?. Nadmieniam, że byłam pracownikiem sumiennym, zawsze mi mówiono ze są zadowoleni z mojej pracy, żadko chodziłam na urlopy, czy zwolnienie, jedyny powód tego zwolnienia to zamkniecie zakładu. Beata K2008-02-23 14:32 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-02-25 20:11 autor odpowiedzi: teresa
2008-02-26 22:35 autor odpowiedzi: Gocha71
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
