eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy na czas określony


2012-06-26 14:49 autor: Malbel

4 922 odsłon

Rozwiązanie umowy na czas określony

Witam,

 

21 maja br. podpisałam umowę na czas określony do 20 listopada br. Przed jej podpisaniem pracowałam u tego samego pracodawcy na umowę zlecenie przez dwa tygodnie. Czy mam możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem, czy w grę wchodzi tylko rozwiązanie za porozumieniem stron ? Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-26 15:07 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Witam, umowę na czas określony można rozwiązać za 2- tygodniowym wypowiedzeniem tylko wtedy, gdy została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i strony przy podpisywaniu umowy o pracę przewidziały taką ewentualność. W innych przypadkach umowę na czas określony można rozwiązać na mocy porozumienia stron. (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 33)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-06-26 21:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, dodam tylko, że kwestia wcześniejszego świadczenia usług na zasadzie nie ma znaczenia dla kwestii rozwiązania umowy. Co do zasady umowy terminowe mogą być rozwiązywane w sytuacji jeże;i przeiwduje umowa. Zawsze warto porozmawiać z pracodawcą

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-06-27 10:25 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Witam, dokładnie wcześniejszy okres pracy na podstawie umowy zlecenia nie będzie miał tutaj wpływu na rozwiązanie umowy. Liczy się jedynie okres pracy na podstawie umowy o pracę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2010-02-18 21:22 przez konto usunięte

    Skrócona umowa o pracę na czas określony

    Witam.Bardzo proszę o udzielenie mi podpowiedzi (bardzo zależy mi na czasie). Pracuję w organizacji pozarządowej od 1998r.w ramach robót publicznych (refundacja z Powiatowego Urzędu Pracy). Umowa jest zawierana co pół roku (nie ma wpisu o 2-tygodniowym wypowiedzeniu) . Między umowami jest kilka dni ...

  • paulina1317

    Dodano 2014-09-19 08:47 przez paulina1317

    Rozwiązanie umowy o pracę - porozumienie stron, a wypowiedzenie

    Otrzymałam do podpisania porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę z dniem 31.12. Czy jeśli podpiszę to pismo, czy w razie wystąpienia innych okoliczności będę mogła złożyć wypowiedzenie tej umowy?

  • iwon009

    Dodano 2010-01-13 19:17 przez iwon009

    wypowiedzenie umowy o pracę

    Mam prośbę. Czy ktoś mógłby mi pomóc ? Czy należa mi sie dni wolne na poszukanie innej pracy ? Mam umowę na czas określony a chciałabym napisać wypowiedzenie.
     
    Czy jeżeli jest umowa o pracę na okres próbny należy sie też zwolnienie na poszukiwanie pracy?

  • anna78_s

    Dodano 2009-11-12 22:59 przez anna78_s

    Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony

    Witam,
    mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wyna...

  • Akindu

    Dodano 2009-08-03 21:05 przez Akindu

    Zwolnienie-porozumienie stron.

    Witam,
     
     
    Mam pytanie dotyczace zwolnienia z pracy. Zostalem zwolniony z pracy, za przyczyne podano to, że nie ma juz wiecej pracy na tym stanowisku dla mnie. Zmuszono mnie wrecz do podpisania wypowiedzenia za porozumieniem stron. Czy jestem w stanie dochodzic za to jakis roszczen w sadzie lub odpr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    Rozwiązując umowę z pracodawcą, należy zwrócić uwagę na szereg uwarunkowań, które muszą zostać spełnione, by proces ten przebiegał zgodnie z obowiązującym prawem. W innym przypadku mogą pojawić się komplikacje przy próbie ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

    Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

    Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nie jest rzeczą ani prostą, ani szybką. Pracodawca musi wypełnić szereg obowiązków z tym związanych, począwszy od wyboru trybu rozwiązania umowy, poprzez wydanie świadectwa pracy, a skończywszy ...

  • Sposoby rozwiązania umowy o pracę

    Sposoby rozwiązania umowy o pracę

    Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania