• 2012-02-02 19:57 autor odpowiedzi: Krzysztof Skrzypek

  Mam wątpliwości. No bo właśnie przez rok obowiązywał was stary układ, przy czym stosowanie tutaj dodatkowych korzystniejszych przywilejów to dobra wola pracodawcy (może ale nie musi).

  W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie również w zakresie prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej, które wiążą następnego pracodawcę jako warunki indywidualnych umów o pracę wynikające z zakładowego systemu wynagradzania, obowiązującego w przejmowanym zakładzie (por. orzeczenie SN z dnia 21 września 1995 r., I PRN 60/95, OSNAP 1996, nr 7, poz. 100 )

  Oceń odpowiedź 0 0

• 2012-02-03 00:06 autor odpowiedzi: kusy68

  Dziękuje za odpowiedź, to jest dla mnie jasne. Rozumiem zatem, że o nagrodę jubileuszową można się ubiegać tylko w roku w którym ten jubileusz przypada?

  Oceń odpowiedź 0 0

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.