Narzędzia

Twoje ustawienia

 
› Zapomniałem hasła
› FAQ - pomoc

Porady

Kategorie

EKSPERCI

PYTANIA I ODPOWIEDZI

Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Opublikuj na Blip Powiadom znajomego

2011-12-07 20:30 autor: kaszti

123 odsłon

zmiana warunków zatrudnienia i płacy

Kategoria: Prawo pracy

[ porady z tej kategorii ]

Pracuję od 5 lat w instytucji powołanej przez przedsiębiorcę.Obecnie następuje reorganizacja przedsiębiorstwa (likwidacja tej instytucji) i zaproponowano mi prace o niższym uposażeniu niż otrzymywanym obecnie.

Na nowym stanowisku pracy moje uposażenie będzie niższe o ok.800zł-1000zł.

W czasie pracy w likwidowanej instytucji podwyższyłam swoje kwalifikacje (studia podyplomowe).

Czy taka "praktyka" jest dozwolona?

Oceń pytanie 0 0

Drukuj Obserwuj

ODPOWIEDZ

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2011-12-09 14:34 autor odpowiedzi: mia70

    Witam,

    pracodawca może w ramach wypowiedzenia zmieniającego zmienić warunki pracy i płacy, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

  • 2011-12-11 09:55 autor odpowiedzi: Krzysztof Skrzypek

    Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - likwiduje się jeden zakład pracy i została Pani złożona propozycja w innym tak?

    Oceń odpowiedź 0 0

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

OSTATNIO ZADANE PYTANIA

OSTATNIO UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERCI RADZĄ

POPRZEDNIE PYTANIA
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy • Kodeks pracy • Kredyty i lokaty • Wskaźniki i stawki • Wzory dokumentów • Kalkulatory • Tematy

Copyright © Kasat Sp. z o.o.