Mam pytanie - pracownik zaniedbał wykonania obowiązku służbowego- nie dopilnował pewnej sprawy, imprezy z datą. Jego przełożony tez nie tej sprawy nie dopilnował, ale nie wiedział w ogóle o imprezie (później był zatrudniony niż pracownik, a sam nie pytał o wszystkie obowiązki pracownika).

Problem w tym, że w czasie, kiedy pracownik normalnie by dopilnował spraw związanych z imprezą, był już w tym czasie na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie trwało miesiąc).

Czy coś może grozić pracownikowi, czy w czasie zwolnienia jest chroniony?

A co z przełożonym?