eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › kontrola podczas zwolnienia lekarskiego !!


2011-09-16 11:29 autor: dse901

4 020 odsłon

kontrola podczas zwolnienia lekarskiego !!

witam

Mam kilka pytań

Zakład pracy w którym jestem zatrudniony skontrolował mnie podczas zwolnienia lekarskiego . Byłem w warsztacie samochodowym gdzie naprawiano mi samochód w protokole napisano że przebywanie w warsztacie wskazuje na wykonywanie przeze mnie pracy (oczywiscie nic nie robiłem co umieściłem w protokole fakt ze tam byłem) . kontrola podczas zwolnienia ktore bylo na okres 3-13 śerpień

za miesiąc śierpień nie otrzymałem już wynagrodzenia (chorobowego) dlaczego? czy już nie dostane żadnych pieniędzy czy nie powinienem zostać poinformowany o tym, pozostaje bez środków do życia , jestem nadal na zwolnieniu jakie konsekwencje mnie czekają ? na zwolnieniu jestem od czerwca i będę jeszcze z dwa miesiące

prosze o odpowiedz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2011-09-23 14:15 autor odpowiedzi: mia70

    Witam,

    ja na Pana miejscu pisemnie wezwałabym pracodawcę do zapłaty wynagrodzenia zaległego wraz z odsetkami. Czy dostał Pan do domu protokół z kontroli?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-09-27 16:23 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Mia70 - witam ponownie na forum :) Matri27 się reaktywował - mam trochę więcej wolnego czasu :)))

    Ja proponuję posłuchać rady "mia70" i wezwać pracodawcę na piśmie do zapłaty wynagrodzenia + odsetki. Nie wydaje mi się, żeby pracodawca wstrzymał Ci wypłatę za wykorzystywanie zwolnienia niezgodne z jego celem.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-09-28 14:42 autor odpowiedzi: mia70

    witaj kolego po fachu;)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • duster

    Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster

    Czy pracownik może iść na L-4 przepracowując w firmie 29 dni na okres próbny?

    Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...

  • kopimon

    Dodano 2012-03-21 12:38 przez kopimon

    zasiłek chorobowy po likwidacji firmy

    Moja firma zostanie zlikwidowana 30 maja, jestem przewlekle chora i pracując leczę się. Jednak lekarz sugeruje, że powinnam skorzystać z zasiłku chorobowego przy tej chorobie /bo na rentę nie mam co liczyć/. Z jakim dniem powinnam zacząć chorobowe zgodnie z przepisami prawa pracy aby wykorzystać cał...

  • jolantam

    Dodano 2008-11-03 10:03 przez jolantam

    badania lekarskie a umowa o dzieło

    czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za brak badań lekarskich przy zatrudnianiu na umowe zlecenie i umowę o dzieło. I drugie pytanie, pracownik na umowę o prace przepracował 9 dni, wczesniej nie pracował tym samym nie nabył praw do chorobowego, czy jest prawdą, ze w przypadku zwolnienia ponad 33 d...

  • nietop

    Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop

    Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
    Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy ciąża

    Witam,
    proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania