eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa lojalnościowa z pracodawcą!


2011-02-11 23:22 autor: misieek999

1 565 odsłon

Umowa lojalnościowa z pracodawcą!

Witam mam pytanko co do formy umowy lojalnościowej. Dotyczy to Pogotowia Ratunkowego... Nasz dyrektor wprowadza umowy lojalnościowe (jest to zgodne z KP - oki), czy dyrektor może mi zakazać pracy na wszystkie rodzaje umów, czy może zabronić mi pracy na terenie całego kraju jeżeli obszar działania obejmuje jedynie cześć jednego województwa. Czy dyrektor może jako konkurencję przyjąć: "Jako konkurencyjną względem Pracodawcy działalność rozumie się działalność wykonywaną w formie, których mowa w par.2 (danej umowy - wszelkie rodzaje umów, działalności itp.), polegającą na organizowaniu lub świadczeniu usług zdrowotnych w razie wypadku, urazu, porodu, nagłego zachorowania lub nagłego pogorszenia stanu zdrowia powodujących zagrożenie życia, organizowanie lub wykonywanie usług transportu sanitarnego, a także organizowanie lub świadczenie innych usług dotyczących ochrony zdrowia wykonywanych przez Pracodawcę." A kolejne pytanie jest czy pracodawca ma prawo żądać ujawnienia czy prowadzę działalność gospodarczą jeżeli nie działam na terenie rejony operacyjnego pracodawcy...:confused: Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dodano 2007-10-29 10:25 przez kerss

    wylacznosci

    Witam. Mam pytanie zwiazane z umowa na zlecenie.
     
    Czy jest to zgodne z prawem zeby pracodawca mial wylacznosc na pracownika? Ja
     
    pracuje na umowe zlecenie,a jak przegladalam kodeks to znalazlam tylko umowe o
     
    prace, wiem ze jest cos takiego jak zakaz konkurencji itp. Ale czy mozna np
     
    'zabronic'...

    kategoria: Umowy

  • Dodano 2013-12-03 13:59 przez bertasoch

    Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?

    Witam,
    podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania?
    Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek odszkodowaniu. Nie pracuj...

    kategoria: Umowy

  • Dodano 2013-10-24 17:32 przez lord62

    Połączenie umowy o pracę z kontraktem

    Jestem ratownikiem medycznym zatrudnionym na etat. Jednocześnie mam działalność gospodarczą, poprzez zewnętrzną firmę podpisałem umowę cywilno-prawną na wykonywanie usług medycznych w moim macierzystym zakładzie. Dotychczas wykonywałem pracę w formie 12 godz z etatu, 12 godz. kontraktowych lub całe ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Dodano 2012-11-21 17:57 przez J.

    Odszkodowanie karencyjne z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek.

    Czy od odszkodowania karencyjnego z tytułu zakazu konkurencji odprowadza się ZUS i podatek?

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  • Dodano 2012-06-09 21:57 przez Uzytkownik123

    Zakaz konkurencji - wypłata odszkodowania

    W dniu zatrudnienia oprócz umowy o pracę podpisałem dokument o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Rozwiązałem niedawno umowę za porozumieniem stron z pracodawcą.  W dniu rozwiązania umowy pracodawca wręczył mi również dokument w którym potwierdza podtrzymanie zakazu konkurencji i zobowią...

    kategoria: Umowy

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Porady Prawo

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.