Witam

Przedstawię moją sytuacje i chciałabym aby ktoś udzielił mi porady.

Pracuję w firmie od 1,5 roku.

90 % pracowników pracuję w tej firmie ma umowę zlecenie(studenci)- wiadomo dlaczego bo nie trzeba płacić Zus-u.

Ja nie zgodziłam się na taką formę zatrudnienia ponieważ jestem kierownikiem i mam do czynienia z dużymi pieniędzmi, więc zaproponowali mi 2 umowy -umowa zlecenie i umowa o prace-oczywiście na najniższa krajową

Obiema firmami zarządza jedna i ta sama osoba aczkolwiek formalnie na dokumentach są dwie różne osoby tzn matka i syn.

Do tego czasu wszystko było ok natomiast od dwóch miesięcy dzieją się różne dziwne rzeczy zwalnianie pracowników z wymyślonych powodów ale nie w tym rzecz.

W ubiegłym miesiącu nie wypłacił mi 1/3 całego wynagrodzenia ale oczywiście potrącenie dotyczyło umowy zlecenia po mojej interwencji telefonicznej poinformował mnie,że potrącił mi za całokształt oczywiście żadnych konkretów bez podania przyczyny choćby w formie pisemnej, o którą prosiłam.

Przełknęłam to bo stwierdziłam,że źle się zaczyna dziać i zacznę szukać innej pracy.

W tym miesiącu oczywiście sytuacja się powtórzyła( nie wypłacona 1/3 pensji a że akurat jestem na urlopie to nawet telefonu ode mnie nie odbiera i nie odpowiada na wysłane emaile w tej sprawie.

Jestem kierownikiem sklepu i wpłacam utargi do banku (oczywiście bez ochrony)bo takowej firma nie zapewnia.

Obecnie w moim posiadaniu są dwa utargi w wysokości zaległego wynagrodzenia zabezpieczyłam się właśnie na wypadek nie wypłacenia pensji w pełnej wysokości.

Żeby było wszystko ok zrobiłam kw z kasy nie na utargi tylko wypłatę zaległego wynagrodzenia.

Na razie czekam jaki będzie dalszy przebieg sprawy bo jak będą rozliczać wpłaty utargów to ktoś się wreszcie zorientuje i będą domagać się wpłat utargów

Co mogę dalej z tym faktem zrobić wiem ,że jeśli chodzi o umowę zlecenie to tylko mogę wywalczyć te zaległe pieniądze przez sąd cywilny.

Ale co z tymi utargami ,nie mam w umowie nic o tym obowiązku to była umowa ustna o wpłacaniu pieniędzy do banku.

Proszę o poradę jakie mogę ewentualnie ponieść konsekwencję.

Wiem ,że ta cała sytuacja to taktyka która doprowadzi do tego że braknie mi cierpliwości i wypowiem umowę na to liczy pracodawca.

Czekam na pomoc w tej sprawie