eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy odprawa mi sie należy?


2010-06-25 09:12 autor: majkel2582

2 024 odsłon

Czy odprawa mi sie należy?

Witam wszystkich. Mam pytanie .Pracowałem w zakładzie miałem umowę na czas określony w moim wypadku na 5lat z klauzura za 2 tygodniowym wypowiedzeniem, Dostałem wypowiedzenie umowy wszystko zachowaniem przepisów po ponad 3latach pracy. Pracodawca podał mi przyczyny ,że to z mojej winny. Wiec wniosłem sprawę do sadu pracy ponieważ nie zgadzałem się zarzutami jakie mi przedstawiono,W pozwie domagałem odszkodowania za bezpodstawne wypowiedzenie umowy ze ogólnie nie zgadzam się na przyczyny jakich mi pracodawca napisał wypowiedzeniu ,podałem świadków itp przestawiłem dowody. Sąd oddalił mój wniosek, że pracodawca miał takie prawo mnie zwolnic bo tak było umowie za 2tyg wypowiedzeniem ok tu się zgadzam ale gdy bym udowodnił że pracodawca wypowiedział mi umowę nie z mojej winny itp to należała by mi się wyprawka,Sąd nawet nie przesłuchał świadków ani nie zapoznał się z dowodami, szybko ,krótko i na temat. Teraz mam 7 dni o złożenie apelacji i zastanawiam się czy warto

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-06-28 09:14 autor odpowiedzi: mia70

    Jeżeli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i jeżeli przyczyna zwolnienia pracownika była po stronie pracodawcy - zła sytuacja finansowa lub likwidacja stanowiska pracy to wtedy pracownik musi otrzymac odprawę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2010-07-08 09:08 autor odpowiedzi: majkel2582

    No ale pracodawca mi wpisał ,że z mojej winy i dlatego wniosłem sprawę.Ale sąd odrzucił mój pozew szkoda gadać w tym kraju jeżeli chce się dochodzić swoich racji to małe szanse na wygrana,choć przedstawiłem świadków i dowody, których sąd i tak nie uwzględnił. Dałem sobie spokój bo szkoda zdrowia

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania