eGospodarka.pl

Twoje ustawienia

Porady

Kategorie

EKSPERCI

Witam ja mam taki problem, że kilka dni temu podpisałam moją pierwszą umowę w sklepie spożywczym jako sprzedawca a jeszcze kilka dni wcześniej dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie powiedziałam o tym pracodawcy bo logiczne jest to, że wtedy z umowy nici. Chciałabym się dowiedzieć czy w takim przypadku pracodawca może mnie zwolnić wcześniej miałam praktyki w szkole zawodowej ale pracowałam wtedy w sklepie obuwniczym. I chciałabym się dowiedzieć jak jest wtedy z chorobowym, macierzyńskim i urlopem wychowawczym??? Umowę mam na półtora roku. Dziękuje za wszelkie odpowiedzi!!

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-25 11:12 autor odpowiedzi: Iza

    Witaj.

    Pracodawca może rozwiazać z Tobą umowę o pracę jeżeli:

    1. zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiąza umowy bez wypowiedzenia z Twojej winy (np. tzw. dyscyplinarka)
    2. jeśli zawarta umowa o pracę jest zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej niobecności w pracy.

    Pamiętaj, że fakt, że jesteś w ciąży musi być stwierczony świdectwem lekarskim.

    Urlop wychowawczy natomiast będzie trwał do końca trwania umowy, chyba, że pracodawca przedłuży tą umowę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

PODOBNE PYTANIA

O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.

 
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.