eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?


2020-03-25 11:54 autor: Ewa95961

594 odsłon

Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?

Witam,

przebywam na zwolnieniu L4 od 20.02.2020. Pierwsze zwolnienie miałam do 4.03. W tym okresie była u mnie komisja z pracy aby mnie skontrolować. Dziś przyszło mi pismo, że nie wypłacą mi należności dopóki nie zakończy się postępowanie. I tu pierwsze pytanie... Kto przeprowadza to postępowanie? Pracodawca czy ZUS? ZUS sprawdza moje kolejne zwolnienie od 5.03 do 19.03. ale nie mam żadnej informacji od nich na temat pierwszego zwolnienia.

Drugie pytanie dotyczy przeprowadzonej kontroli w domu. Czy osoby, które mnie odwiedziły powinny okazać jakiś dokument lub zostawić mi jakieś potwierdzenie, że kontrola się odbyła? I co jeśli nie podoba mi się, że w komisji była osoba której całkowicie nie ufam a od mojego pracodawcy bez mojej zgody w ten sposób uzyskała moje dane wrażliwe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-25 14:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem o jakich danych wrazliwych Pan mówi, ale osoby z zakładu pracy mogą sprawdzić tylko to, czy Pan przebywa w miejscu wskazanym na zwolnieniu lekarskim. W  większości przypadków jest to miejsce zamieszkania.  Osoba kontrolująca nie może wymagać od osoby kontrolowanej podania informacji o stanie zdrowia lub przyczynie, która spowodowała niezdolność do pracy. Jeżeli kontrolę przeprowadzał pracodawca i tak ZUS wydaje decyzję na jego wniosek.

    Info na stronie ZUSu:

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • justyna5

    Dodano 2015-04-20 11:40 przez justyna5

    Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

    Witam! niedawno zaczęłam pracę u nowego pracodawcy. Miałam z nim podpisać umowę od 1 kwietnia 2015, ale okazało się, że jestem w ciąży.Pracodawca powiedział, że podpisze ze mną umowę, jeżeli od maja pójdę na L4 i zrzeknę się wypłaty wynagrodzenia na piśmie. Moje pytanie jest takie: czy takie oświadc...

  • azannka

    Dodano 2017-04-07 10:55 przez azannka

    Czy mogę po zasiłku wychowawczym iść na zwolnienie L4?

    Witam,chciałabym się dowiedzieć, czy po zasiłku wychowawczym (kończy mi się 10.04), mogę od razu przejść na zwolnienie L4 czy muszę przepracować jeden dzień? Jestem po operacji, więc nie jestem w stanie wrócić do pracy.

  • Arkadius

    Dodano 2016-08-08 12:43 przez Arkadius

    Czy pracownikowi przysługuje płatne L4?

    Dzień dobry,nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.Dostarczył mi L4 na tydzień ...

  • lio

    Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio

    Koniec trwania umowy o pracę a L4

    Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...

  • paja91vip

    Dodano 2014-01-30 22:00 przez paja91vip

    Pracodawca odmawia wypłaty świadczenia chorobowego. Jakie mam prawa?

    Witam,
    w dniu 29 listopada 2013 roku doznałam urazu kręgosłupa w wypadku samochodowym, i od dnia 30 listopada posiadam L4 z ciągłością do dnia dzisiejszego. Za 1 miesiąc dostałam wynagrodzenie, czyli za miesiąc grudzień (pomimo tego, że było ciężko wyprosić się o nie).
    Dzisiaj rozmawiałam z szefem n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania